“指导员，我又取得第一名！”驻训考核刚结束，在三公里、定向越野等多个课目比武中取得优异成绩的下士王子旭跑来跟我报喜。看着他开心的样子，我也非常欣慰。要知道，两个月前他还愁眉苦脸呢。

那时上级组织比武集训选拔，训练成绩处于连队中上游的王子旭惨遭淘汰。看他闷闷不乐，我便多次找他谈心，他也向我诉说了心声：“我知道自己目前没资格代表单位参加比武，但是我真的很想去集训队学些真本领。”

看着王子旭渴望进步的眼神，我没有一味地做他思想工作，而是决心帮帮他，给他一个台阶“上”。

“上级集训选拔固然是要优中选优，但因为成绩不冒尖就失去增长本领的机会，会不会挫伤战士追求进步的积极性？”我将这一情况反映到营党委。营党委一时间也犯了难，上级组训资源有限，总不能超额上报吧？

经过一番讨论，营党委拿出意见：营里也组建集训队，给像王子旭一样积极上进且具有发展潜力的官兵，提供一个强素质长本领的进步台阶。为此，营队从旅集训队要来训练计划和教案，并结合营队实际进行修订，由营里曾参加过大项比武、有丰富经验的教练员负责组训。

参加营集训队后，王子旭训练非常刻苦，各项成绩也突飞猛进。通过这件事，我感到营连培育人才的关键是瞄准官兵诉求发力，切实激发官兵成长的“内驱力”。同时不等不靠、想方设法为官兵成才铺路搭桥，给他们一个台阶“上”。

（曹志国、汪栋洋整理）