“周指导员，支部党员大会试点示范任务决定放在六连了，你们可别掉链子、砸招牌啊！”撂下组织科科长电话，第82集团军某旅六连指导员周剑波掰起了手指头：军人委员会的组织方法观摩示范刚刚结束，此前安排的车场日试点已经提上日程，现在又来一个……此时此刻，周剑波不由感叹：“问君能有几多愁，只为试点示范白了头！”

去年9月，该旅由多个单位整合重组成立。起步开局，百业待举。连续多年被评为先进连队的六连，不仅先后承担了5个观摩试点，还频繁迎接上级工作组调研检查，官兵忙得“连轴转”，疲于应付，苦不堪言。前不久，该旅强军网首长信箱刚一上线，一封反映六连承担试点任务过多的邮件，引起旅党委一班人关注。他们进一步了解后发现，不能承受试点之重的并非六连一例。

如果说六连的试点任务多源于“声名远扬”，警卫勤务连就是“颜值”惹的“祸”。该连主要担负执勤警戒任务，连里的小伙子不仅个个长得英俊威武，其队列素质强、内务标准高的优点也是远近闻名。于是乎，全旅上下有关于秩序规范的试点，警卫勤务连必然成为首选。连里战士除了一天24小时的轮番站岗执勤外，还要应付各级的检查、试点、示范任务，正常的擒拿格斗、防暴演练等专业课目训练，落实起来自然会受到影响，经常顾此失彼。

一石激起千层浪。旅党委会上，一班人分析认为，试点过多过滥，反映的是领导政绩观不端正的问题，而“试点在哪试”，折射的是机关作风问题。只有本着效益最大化的原则，在“中不溜儿”连队试出的经验，才更具推广价值，而把一些试点任务放在后进单位，对他们还是一种倒逼和鞭策。

为此，旅党委明确要求机关各部门认真梳理各项试点工作，对于可搞可不搞的试点，坚决取消；对精简后的试点工作科学统筹，合理安排到各连队，为“标杆连队”松绑解套。

如此一来，“标杆连队”不再负重前行，而是全力投入到基层教育训练管理之中。“作为标杆连，唯有甩掉包袱、砥砺奋进，才能百尺竿头、更进一步。”六连指导员周剑波感慨道。