本报讯 安东海、刘正峰报道：“不能要求基层工作处处留痕，不能简单以痕迹评价单位工作，不搞花拳绣腿，杜绝表面文章……”4月上旬，第79集团军某旅下发《关于调整基层建设评定评价体系的通知》，出台刚性举措向形式主义开战，切实为基层减负，受到基层官兵好评。

“以前，从组织训练到学习文件，从安全管理到文化建设，每一项工作的计划、进度、总结等，上级都曾经要求留底存档。”某连指导员张国奇抱出厚厚一摞记录本和材料告诉笔者，机关有时片面用这些看得见的“痕迹”来评价工作，导致基层不得不在“表面文章”上下功夫，疲于应付，使记录本偏离了原来的功能。长期以来，类似问题不仅导致基层官兵时间被虚耗，练兵备战精力被分散，还容易滋长形式主义。

“‘处处留痕’症状在基层，病因却在机关。”该旅领导反思认为，纠治重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义作风，关键在于改变机关对基层的考察评价方式。为此，他们在广泛征求意见的基础上重新科学制订评价体系，通过完善绩效管理制度，遏制“处处留痕”现象，真正把官兵从“文件堆”“材料山”“表格海”中解放出来。

不搞“痕迹评价”，专心练兵备战。前不久，该旅组织武器装备换季保养，不见了冗长的动员部署，申领有关器材的登记统计和审批手续也大大精简，官兵专心投入保养，使配备的武器装备尽快达到优良技战术状态，时间比以往缩短近三分之一。