作为一名刚毕业不久的新排长，我的“官之初”并不顺利。排里战士动不动就“冒泡”，老士官对我“爱理不理”，安排的工作也很难落实下去。

正苦恼时，偶然听见老班长们闲聊：“现在的兵越来越离不开手机了，‘宁愿不吃饭，也要玩把游戏’‘两耳不闻窗外事，一心只恋手中机’。”

“这可不就是个‘撒手锏’吗？”我脑海灵光一闪。下士小刘和小杨在公差中偷奸耍滑，我正愁没有好办法“治”他们。于是我抱着试试看的想法，没收了他们的手机。果然，原先总爱“冒泡”的俩人顿时变“乖”了不少。

尝到甜头的我，用这个“撒手锏”更是屡试不爽。渐渐地，“战士犯错就禁用手机”成了排里不成文的规定：今天小张内务不行，禁用手机三天；明天小李顶撞骨干，禁用手机半个月……

随着时间推移，“寄存”在我这儿的手机越来越多，禁用时间也越来越长。没多久，在我的“撒手锏”强势推动下，大家好像变得越来越配合我工作了，排里各项成绩稳步提升，我的威信也越来越高，还经常被连长点名表扬。

就在我洋洋自得时，接下来发生的事却给我当头一棒。战士小刘在站哨时偷偷使用手机被机关通报；在外值班的战士小陈被发现私藏第二部手机；上级组织点验，发现排里未登记的手机竟然有十余部……

诸多问题曝光之后，我给全排来了一次“360度无死角”整治，没收了大量手机。一番“腥风血雨”之后，排里终于又恢复了平静。

就当我认为万事大吉时，意外却发生了。一天半夜，连长突然接到排里战士小王父亲的电话——小王的爷爷病危，却已经半个多月未联系上他。得知情况后，小王立即请假回家，却还是没能见到爷爷最后一面。归队后，原本阳光开朗的小王，变了一个人似的，沉默寡言，两眼无神。

看着小王消沉的样子，我不禁问自己，“禁‘机’行事到底合不合适？”我找到教导员，向他详细讲述了事情经过。教导员听完后，拍了拍我的肩膀，语重心长地说：“你这个不是‘撒手锏’，是‘土规定’。使用‘土规定’抓管理，表面上看效果明显，实则埋下更多隐患，带兵还得依法依规。”

回到排里，我立即废除了禁用手机的“土规定”。自那以后，一方面我开展工作更加注重法规意识；另一方面，对待排里战士，我也更加耐心细心。慢慢地，排里的违规违纪现象越来越少，战士们的训练劲头也越来越足。

（胥婉璐整理）