当营区岗哨“瘦身”尘埃落定，我内心感触良多。有人问我，这么多年没改变过的“规矩”，因为一个建议就修改，到底合不合适？其实，有些事情本就是不言而喻的，现实效果、官兵口碑证明：官兵的负担，有时候来源于我们工作理念、工作方式的滞后。

就拿岗哨布设来说，一连一岗本是为了培养官兵敌情意识，但若是不考虑实际情况，就会出现“3个篮球场大的内部营院有4个哨位8名哨兵”的情况，就会无形中增加基层的负担。在工作中，我们常常陷入类似的误区，总感觉下达通知多一点没关系、开展活动多一点没关系、安排工作多一点没关系……然而，一个士兵的精力是有限的、一个基层的承载也是有限的，机关你多一点、他压一点，就形成了如今“基层一个钉，上面千把锤”的局面。

为基层减负，不妨改一改我们的工作方式，看一看我们还有多少工作理念滞后于时代和实践、还有多少工作方式为基层增加了负担，要从一文一会、一人一事入手，以官兵满意度为晴雨表，以实际效果为参照系，以对战斗力的贡献率为度量衡开展和部署工作。如此，才能真正达到为基层减负的目的。