4月上旬的东北，春天的嫩绿悄然爬上枝头。第79集团军某旅老兵连和新兵连里，都弥漫着一股不同往常的氛围：班长都在翘首以待，新兵下连到底咋分配？

“小李好，小张也不错啊！”在新兵连宿舍一角，面对几名前来打听新兵素质的老连队战友，新兵班长闫俊琪如数家珍般介绍着。

说起自己带的兵，闫俊琪很是得意。6个月的新训时间，小到鞋帽尺码、大到脾气性格，闫俊琪对班里的新兵都了如指掌：张琦是班里的“排头兵”，学历不高上进心却强，新训才刚过半，各项成绩就已经达到了优秀；家住南方的刘雯雷刚开始并不适应北疆生活，加上意志力、自制力相对较差，专业成绩一度落后，但在全班的共同激励带动下，渐渐迎头赶上……

“抢到一名‘优秀兵’，意味着在起跑前抢先了几步！”在一支老连队，连长郭子瑞正带着专业骨干分析连队的训练形势。然而，讨论还未过半，话题就转到新兵下连上：根据陆军新的新训模式，新兵已经度过了专业训练阶段，下连后很快就能跟随连队外出驻训，如果争得张琦这样的尖子兵，今后工作训练将会省去不少精力，倘若分得成绩平平甚至是后进的新兵，会增添不少负担。

就这样，一场交流会演变成一场“新兵选秀大会”，连里几名班长互不相让，新兵分班计划迟迟定夺不下。不知怎的，这件事传到了新兵们耳朵里，一时间，新兵连里几家欢喜几家愁：优秀的新兵感觉自己成了“香饽饽”，干啥都带劲；而后进的新兵则终日耷拉着脑袋、无精打采。

“想要优秀人才固然没错，但绝不能产生把后进同志当累赘的思想。”最终，该连按照“弱配强”的原则，根据各班情况合理分配新兵员额。但“选秀大会”事件却让连长郭子瑞深思，他将情况反映到旅强军网上，引来广泛跟帖议论和旅党委重视。

“无论是优秀还是后进，只要有一颗积极向上的心，就一定能够成才。”围绕“班长该如何当”“新兵该怎么干”等话题，全旅官兵开展思想讨论，鼓励新兵走到台前晒出自己的成长目标、班长结合自身经历为新兵描绘成才路线图。

前不久，记者走进该旅训练场，看见新兵们正铆足劲熟悉战术协同的动作要领，他们正向着即将到来的比武考核发起冲击。

让每一朵花开都惊醒世界

■宋子洵

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”苏轼《晁错论》中的这句名言，常用来比喻有松柏毅力者，肯定能成事。

什么是优秀的士兵？记者采写这篇稿件时，有一个深深的感触：真正的优秀，不在乎你的起点有多高、领先有多远，关键在于有一颗积极向上、渴望成才的心。军营是温暖的大家，带兵人就应该充当新战友的人生导师，不断帮助他们明确方向、找准目标，让每一名战友的梦想都照进现实、让每一朵花开都惊醒世界。