记者在调研中发现，现实中确实存在干得越多、出错概率越大的现象。这意味着被问责的可能性就越大，容易影响练兵备战的积极性。因此，依法问责、科学问责，显得尤为重要。

生活中，我们离不开各种“抓手”，乘坐公交车、使用机械工具……练兵备战同样如此，也需借助各种有力的“抓手”。

在火箭军某基地采访，他们用好两个抓手让人印象深刻：一手内部使劲，以作战值班、训练计划对接打仗和准备打仗；一手外部借力，较真动硬掀起问责风暴，推动练兵备战持续深化。

对于练兵备战的重要性和要求，习主席连续两年在全军开训训令里讲得明明白白；具体怎么训、练什么，去年颁发的新大纲写得清清楚楚，部队要做的，就是如实找差距、认真抓落实。问责中曝光的问题表明，有的是存量，有的是增量。因此，用问责这个抓手解决练兵备战问题，这本身也是一场硬仗。

“动员千遍，不如问责一次！”对备战打仗中未尽其责、失职渎职行为进行问责，是全面依法治军从严治军的应有之义。党的十八大以来，全军不断推动问责工作向各领域纵深发展，充分释放备战打仗中“有权必有责、有责要担当、失责必追究”的强烈信号，也初步形成了“问责一个，警醒一片”的效应。

然而，记者在调研中也发现，现实中确实存在干得越多、出错概率越大的现象。这意味着被问责的可能性就越大，容易影响练兵备战的积极性。因此，依法问责、科学问责，显得尤为重要。

问责要问得精准。问责既要对事、也要对人，要问到具体人头上。当“失责必问”逐渐成为常态，一定要警惕“替罪羊”“大家吃药”等现象，分清问责主体，抓住“关键少数”，盯住重点环节，合理区分责任追究的界限，瞄准“靶子”精准发力，真正做到有的放矢，确保问责产生强劲的震慑效应。

问责要问到“痛处”。要防止问责流于形式、产生“耐药性”，克服“不忍心”“怕影响”“顾形象”等心态，杜绝“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”的现象。问责要“一把尺子量到底”，做到“动真格”“零容忍”，不折不扣问到“痛处”，让问责“利剑”生威，让官兵始终心有敬畏。

问责要问得公平。制度执行的生命力，在于公平。问责时不能有问不责、不问不责，也不能搞下不为例、网开一面，要做到问责无死角、无禁区、全覆盖、常态化，责任面前人人平等。同时，也要完善容错纠错机制，合理区分容错界限，为敢想敢为者解除后顾之忧，营造干事创业良好氛围，让官兵放下思想包袱，在练兵备战中真正勇于担当尽责。