“墩苗”是一种传统农作物管理技术，指的是在作物栽培过程中，在一定时期内控制施肥和灌溉，抑制幼苗茎叶生长，让根系向土壤深处生长，促进根系发育。其作用在于“锻炼”幼苗，促使植株生长健壮，提高后期抗逆、抗倒伏能力。作物生长是这样，干部成长亦是如此。习主席指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。唯有在基层这片沃土上摸爬滚打，在一线前沿积累经验，努力把苗子“墩”好、“墩”实，才会“根深茎壮”“抗病耐旱”，最终才可能长成“参天大树”。

“根浅则飘若浮萍，根深则固若苍柏。”当下我们有部分年轻干部从院校毕业到基层工作没多久，就琢磨升级文凭给自己“镀金”；想办法找门路给自己“挪位”。这些想法，说到底是对人才培养规律认识不清，对基层历练的意义认识不足，缺少到基层锻炼的勇气和魄力，忽略了基层工作对自己成长进步的价值。习主席指出：“年轻干部多墩墩苗没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”年轻干部有朝气、有活力、有闯劲儿，但在知兵带兵、练兵备战等方面的实践相对欠缺，经验相对不足，视野相对狭窄，素质相对单一，缺乏实践锻炼与艰苦磨砺。而基层是工作的第一线，蕴藏着丰富的营养，是年轻干部成长历程的必经阶段。

“好事尽从难处得，少年无向易中轻。”年轻干部想要成长成才、行稳致远，就要放下架子、俯下身子，把火热的基层实践作为最好的课堂，不断壮实自己的“根系”。要主动到吃劲要紧岗位上“墩”苗，打牢基础，积蓄后劲；到急难险重任务中去“墩”苗，在干事中长本事，在历练中变老练；到备战打仗一线去“墩”苗，在摔打磨炼中练就过硬本领。在“墩苗”过程中，要把强化党性锻炼、坚定政治信念作为首要的历练，从而不断提升思想觉悟，把好思想“总开关”，才能耐得住寂寞、坐得了“冷板凳”。以珍惜岗位、珍惜时间的心态，努力工作，把磨炼当财富，把挑战当机遇，一步一个脚印，把自己锻造为可用之材。

要把“苗”墩好，还需要各级组织的严管和厚爱。光洒到的地方，桃李自会芬芳。成长为一名好干部，既靠自身努力，也靠组织培养。各级组织应做到唯才是举、知人善任，给年轻干部定标准、压担子、搭舞台，既要让他们扎根基层增长才干，又要注意“精细田间管理，防止其自然生长，定期修剪枝叶、施肥浇水、治病除虫”，还要给予他们应有的关心关爱，解决他们面临的实际问题，让年轻干部安心在基层岗位上“墩”实“墩”好。

当下部队政治生态日益风清气正，刚刚颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在选人用人上树立起了注重基层和实践的导向。广大年轻干部也要消除顾虑，增加定力，在“墩苗”的实践中不断学习摸索和锻炼摔打，锲而不舍、持之以恒，为实现军旅生涯的光荣与梦想夯实根基、打牢基础。

（作者单位：66058部队）