“做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨”“做疾风劲草、当烈火真金”。习主席在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，对广大干部特别是年轻干部在实践中锻炼成长提出了明确要求，也为广大官兵奋进新时代、砥砺新担当、展现新作为指明了方向。

人在事上练，刀在石上磨。干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干，才能练出真功夫、学会真本领。“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”年轻干部大多不缺知识缺经验、不缺学历缺能力，最需要到基层一线火热实践中去经受摔打，最需要读好社会和军营这本“无字之书”。对看准的优秀年轻干部，各级党组织和相关部门要敢于把他们放在备战打仗一线、吃劲要紧岗位和急难险重任务中去摔打磨练，让他们在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，而不是去“镀金”、去“刷经历”。

能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。大事难事看担当。年轻干部不挑几次重担，就看不出肩膀硬不硬；不当几回“热锅上的蚂蚁”，就不知道能力强不强。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这才是堪当重任的好干部。如果这山望着那山高，觉得单位“庙小”了，岗位“屈才”了，或是遇到困难就望而却步，受到挫折就意志消沉，只能顺风顺水，不能逆水行舟，那是干不好工作的。

对年轻干部最大的激励是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片。只有把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，才能树立起鲜明的用人导向，激励更多的年轻干部勇于担当任事，积极主动作为。对有培养前途的优秀年轻干部，各级党组织和相关部门应不拘一格大胆使用，讲台阶不抠台阶，论资历不唯资历，但也不能拔苗助长、“火箭提拔”。

“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”年轻干部应按习主席提出的要求，“在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为”，永远保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。

（作者单位：武警广东总队）