“你来得正巧，我们第一届‘警勤’健美大赛就定在这周末。”3月中旬，记者来到第73集团军某旅警卫勤务连蹲点，连长郑兴眼神里满是得意。

这么闹腾，官兵咋说？一打听，个个摩拳擦掌、跃跃欲试。“利用节假日开展官兵喜闻乐见的活动，已成为连队的惯例。”郑兴指着训练周表，颇为神秘地介绍，活动是粘合官兵的载体，连队只有营造出好氛围，形成强大的“引力场”，战士们才会自发“公转”。

郑连长的这个观点缘自于实践。

去年，刚刚由10多家单位“东拼西凑”起来的警卫勤务连“神形俱散”：警调排长期值守大门哨位，勤务班分散在机关各个业务科室，驾驶班似乎永远在路上……官兵之间难见面，有的战士跟战士互相不认识，不少战士把连队当作了歇脚吃饭的旅馆。

为了加强管理，郑兴和战士们“约法三章”：一天集合5次，所有人无故不得缺席；加强请示报告，战士们事无巨细必先请示连队；严抠训练时间，“欠账”人员周末补训补考。然而，一段时间后，战士操课时间“跑冒滴漏”、违规违纪屡屡发生，这不禁引起了郑兴的反思。

是军事素质不够过硬吗？连队干部的综合素质全旅叫得响。是身先士卒做得不够好吗？每一次任务，他都冲在最前头……“是氛围，连队缺了一股能把大家聚拢在一起的力量。”在和战士掏心窝子的交谈中，郑兴寻得答案。

“生拉硬拽的队伍一吹就散，合心合力才能攥指成拳。”连队党支部达成共识：急功近利的事儿一件也不干，扎扎实实营造好氛围、建设“引力场”。

让官兵说话有分量、见实效。有人建议购买健身器材辅助训练，支部拍板：建成旅队一流的健身房供官兵使用。副连长张伟坚“挑担当家”采购器材，货比三家精打细算；精通设计的文印员斯豪量算空间、布置场地，“指点江山”；“军营漫客”杨俊滨在墙壁上笔走龙蛇，强军漫画、水墨军营相继出炉……人人出谋划策，个个参与其中，不到半年时间连队面貌焕然一新。

给官兵亮相搭舞台、建平台。每次开展活动，连队都会广泛开展问卷调查征求官兵意见，搞策划、定方案。去年以来，他们组织沙滩足球、警勤歌王等多个活动，官兵们在展现自我中相互认可，在比拼竞技中升温感情，逐渐找到主人翁的感觉。

在连队走访，几个细节耐人寻味：官兵养成了勤俭节约的习惯，见到瓶瓶罐罐都跟宝贝似的；休息时间，与亲友视频聊天官兵们都会主动夸赞连队；晚上相约阅览室加班，成为一件时髦的事儿。

听官兵谈论，几件小事儿值得称道：在机关常加班的几名战士，主动要求加入站哨，拒绝搞特殊；出车回来晚了，四级军士长王鹏辉停车入库跑回连队，不肯落下一次训练；连队晚会上，警调排上士乔福明掏出亲手制作的“弹壳戒指”向爱人表白，在战友们的见证下道出了心里话。

苹果落地的背后是万有引力，郑兴的“引力场”观点所言不虚。

寻找聚拢在一起的力量

改革调整后，不少单位面临着“点多线长面广”的突出矛盾，如何在“形散”的情况下做到“神聚”？这考验着带兵人的智慧。

有的干部认为，多“点卯答到”“请示汇报”，在“形”上多聚集，官兵在“神”上自然就会靠拢。殊不知，这么做反而可能引起官兵若即若离的“离心运动”，效果南辕北辙。

管理措施再多再妙并不意味必然的合心合力，氛围虽然看不见、摸不着，却是把大家聚拢在一起、使连队“攥指成拳”的关键。

只有扎扎实实营造好氛围、建设“引力场”，多为战士着想，多让战士出彩，不断增强向心力、合心力，官兵才会自发围绕连队“公转”。