坚持问题导向，是我们经常采用的科学工作方法之一，贵在发现问题、解决问题，但在一些单位出现了走形变味：有的不顾实际，用想当然的“完美”标准求全责备、吹毛求疵；有的片面极端，认为找不出问题本身就是“问题”，以指出问题体现能力水平和工作成绩；有的先入为主，戴着“有色眼镜”、按照“有罪推定”找问题，动不动就上纲上线……曾有工作组成员说：“你们尽管准备，查不出问题算我的！”如此心态、如此口气、如此决绝，令人不免摇头哀叹。

诚然，一个单位没有任何问题是不可能的，但查找问题要实事求是、具体问题具体分析，既不能搞事无巨细的“问题秀”，也不能没事找事“鸡蛋里挑骨头”，把基层官兵置于对立面。要带着解决问题的目的、帮带基层的感情、对事业负责的公心，抓住涉及强军兴军的战略问题、制约部队发展的瓶颈问题、官兵关心关注的现实问题，而不是对一些鸡毛蒜皮的小问题、无关痛痒的轻问题、不是问题的假问题紧咬不放。

文/关 磊  图/茅文宽