3月中旬的青藏高原，春寒料峭。西藏军区某炮兵旅军事训练等级考评拉开帷幕，从旅领导到列兵，要在一周内完成10个模块共36项内容的考核，全面检验官兵军事技能水平。

根据等级考评办法，该旅从实战需要出发，除考核本职岗位专业技能外，还以减员作战为背景，要求官兵掌握相关专业知识和技能。

3月11日，考评第一天。笔者在现场看到，图上作业考核模拟炮兵野战用图环境，考场设在野外，刺眼的阳光和不断变换的风向增加了考核难度。通信连连长罗勇紧盯图纸、认真作业，生怕漏掉任何一个信息。

在实装操作考核现场，无人机、电台、北斗手持机及新型火炮装备的操作考核接连展开，考官当场打分，基层监督员全程跟踪。三级军士长王艳峰是旅里的训练尖子，多次参加比武考核，但这次要评定火炮维修专业一级资格，必须取得全课优秀的成绩。他拼尽全力才过关，对考评活动留下深刻印象。

实弹射击考核现场，参考人员在完成手枪射击后，要快速转换阵地进行步枪射击。不同射程、不同武器考核连贯作业，既考精度和速度，也考体力和毅力。

旅领导介绍说，这次等级考评让官兵看到了能力弱项，催生出本领恐慌感，达到了以考促训、以考强能的目的。

图片由上至下依次为：

图一：连排级指挥员一丝不苟参加考核。

图二：贴近实战在野外地域开展作业。

图三：夜间进行计算机标图作业考核。

图四：装备操作考核。

图五：北斗手持机操作考核。