●为了少听甚至不听哭声，就要多听甚至愿听骂声，在听骂声中淬炼品格，开阔胸襟，改进工作方法，弥补缺点不足

经常听到这样一句话：“宁听骂声，不听哭声。”这一形象说法，是指处理问题时具有较真碰硬、求真务实、敢于担当的精神。因为不想听到最后于事无补的哭声，所以就要忍受处理问题的初始阶段不理解的骂声。两种声音虽然都不好听，但却有着本质区别。

“疮疤见光易好，伤口捂着易烂”。谁都希望能把问题解决在萌芽状态，但随之而来的压力和不理解却不是人人都能承受的。扁鹊三兄弟为人治病的故事许多人都耳熟能详。扁鹊多是在病人病入膏肓、哭声四起的情况下给人治病的，因能解人燃眉之急，所以名声最大；而扁鹊的大哥在病理特征未显、哭声未起之时就看出端倪，尽早下药铲除病根，在病人还没感觉自己患病时就已完成治疗。对一个自认为没病的人称其有病，很容易因此得罪人甚至挨骂，所以善于“治未病”的大哥声望最小。但是细想一下，恰恰是扁鹊的大哥医术最高。这个故事说明，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。事前控制虽然最好，但要付出代价，而“骂声”就是这种代价之一。

为什么会有骂声？多是因为事情还没有严重到一定程度，一味“较真”会被认为是无事生非、小题大做。骂声的背后其实是不理解、不支持。所以，“宁听骂声”不是谁都能干、谁都愿意干的，需要具备至少两个基本条件：在问题出现之初就对其发展和危害有着准确预估，这需要的是能力素质；宁肯不被理解，也要做到无愧于心，忠实履行职责，对集体负责，对当事人负责，这需要的是担当精神。骂声里有怨气和矛盾，需要及时化解；哭声里是痛心和无奈，却很难有效弥补。

愿听骂声，也是对待批评的一种正确态度。党内监督执纪“四种形态”，第一种就是要经常开展批评和自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。只要能把批评的出发点定位准确，批评别人就不怕丢选票而畏手畏脚；接受批评的时候也不会怕丢面子，一触即跳，而能够“有则改之，无则加勉”。无论是正常批评还是骂声，都能令人为之一振，起到提神醒脑的作用；常态反思检讨式的防微杜渐，才是防止“千里之堤，溃于蚁穴”的基本之法。

党员干部当有愿听骂声的襟怀气度，以求真务实的精神对待工作、评价自我。既有肯奉献的职业操守，又有勇担当的政治素养，为了少听甚至不听哭声，就要多听甚至愿听骂声，在听骂声中淬炼品格，开阔胸襟，改进工作方法，弥补缺点不足，在不断完善自我中做一名对党和人民事业负责的合格共产党员。