来到连队这三个月，我到底经历了什么？

作为一名新排长，在这段时间我是最敏感、最富有感知力的，工作的一招一式，生活的点点滴滴，领导的告诫，战友的交流，我可能都会很在意，并且去思考总结。

从过程上看，我经历了适应、熟悉、融入，慢慢地开始接任务，进而独当一面；

从思维上看，我认同了身份的转变，从一名学员到一名排长，慢慢拥有了带兵人思维；

从心理上看，一些战士给了我成就感，还有一些事让我陷入深思。

那天中午，我对床的“第四年”烦躁不安地对我说：“排长，你出来一下，我憋坏了。”

我当时很忐忑，这是什么情况，和别人闹矛盾了？失恋了？短短一个走廊的距离，我脑子里有七八种猜测。

到了天台，他告诉我说是感情的问题，越说越激动，我可以感觉到他内心的煎熬与无奈——无法回家，无法当面讲清楚，甚至无法发泄……

最后他哭了，我就坐在那里，听他说气话、狠话，甚至内心最柔软的话，慢慢地，他的情绪稳定了。我觉得很有成就感，被信任的感觉是其他任何物质都给不了的。

而让我陷入深思的则是有些义务兵给老兵干活，包括铺床、打饭、洗衣。通过交流谈心，大家对此习以为常，认为这是“传统”，都是这么一代代传下来的。

对此，我多次查找军史中关于内部关系的详细描述，终于在上世纪的一本讲“三助”运动的书里找到这样的记载：

某单位开展“三助”运动，人员参与热情非常高，战士为了多学习老兵的技能，经常“缠着”老兵问问题，有时问到半夜。这时候，问问题的这个战士不好意思，就主动照顾老兵生活，以便于有更多时间向他请教。

从中不难发现，这本是“你情我愿”的事情，而如今慢慢演变成“不得不干”的事情。义务兵如果不干，会被认为没有眼色，如果哪个老兵没有享受到这种“待遇”，就会被认为没有地位。

本来，如果排房里有人加班或者出公差回来晚了，我帮忙把他的床铺好，方便他回来睡觉，而且不打扰到其他人，我相信这个人回来看到床铺，心里也是暖暖的。

为什么过去那些暖兵心的优良传统在今天会“降温”？原因在于，有些传承只注重形式，而没有抓住内核。

比方说，一提到病号饭就自然想到鸡蛋面。殊不知这还是上世纪的传统，因为在当时，鸡蛋面属于比较好的伙食，经常用来给生病的同志补充营养，体现了组织的关心。

如今我们是不是应该从营养学角度，结合病号个人差异，精准订制病号饭，真正体现我们对病号的关心，让他们觉得温暖。

总之，传承不能僵化。有些东西看似是对优良传统的传承，其实缺乏与时俱进，丢掉了内核。

想明白了这一点后，我决心从自己做起，从自己改起，即使我暂时无力改变他人，也愿做一颗种子，静心生根发芽，静待开花结果。