从维和战场到亚丁湾护航、从航母甲板到导弹发射场、从野外驻训场到特战竞技场……近年来，随着我国国防和军队建设的发展，女军人规模数量不断加大、岗位范围不断拓展。

习主席在接见部分来自基层的十二届全国人大军队人大代表时指出：“妇女能顶半边天。希望在强军征程上培养出更多女中豪杰。”这是统帅对新时代女军人的殷切期望，更是对培养使用好女军人的重要嘱托。

不可否认，在基层部队，囿于传统观念束缚、事业平台限制、部队环境制约、生理心理特点等主客观因素影响，女军人培养使用还存在着专业来源相对单一、岗位分布不够均衡、作用发挥参差不齐等现实问题。

从哈萨克族女指导员马和帕丽“绽放”军营的多彩人生里，我们真切感到，对于基层部队来说，把女军人这支重要的战斗力量培养、管理、使用好，虽任重道远却大有可为。

我们必须充分认识到，女军人群体是蕴藏着丰厚资源的“富矿”。只有科学把握女军人的职能定位，尊重和理解女军人的实际情况，准确把握女军人的生理心理特点、思维方式和成长规律，才能让这座“富矿”真正变成强军兴军不可或缺的能量。

基层部队要树立“平等用人、以才识人”的用人导向，以“瞄准信息前沿，打赢未来信息化战争”为出发点和落脚点，拓展女军人施展才华的空间，做到“不拘一格降人才”，敢于交任务、压担子，舍得拿出重要岗位，甚至是基层主官岗位来培养、锻炼女军人，让她们在岗位磨砺和基层历练中见风雨、长筋骨。

事业发展需要人才，人才成长需要沃土。基层部队想要留住优秀的女军人，就必须提供可供她们成长的肥沃土壤。只有创造让她们施展才华、人尽其才的工作环境，创造团结和谐、宽严相济的人际环境，营造专心敬业、后顾无忧的生活环境，才能最大限度地激发女军人献身国防的决心和意志，为她们成长成才创造有利条件。

军人最大的作用在战场，最高的价值是打赢。我们坚信，在强军的征途上，会有越来越多像马和帕丽一样的女军人，在基层的沃土中绽苞吐蕊，撑起人民军队更加绚烂的“半边天”！