本报讯 赵言、祁祺报道：党委常委深入基层现场办公，当场解决问题；班子成员带领军属到拟分配单位报到，解决安置困难……连日来，海军某总站党委积极为官兵解难帮困，受到广泛好评。该总站政委李海陆说，这是他们持续整治作风取得的喜人成果。

去年年底的一次作风形势分析会上，满意率为96%的单位风气调研报告并没有让总站党委一班人感到高兴。相反，他们紧盯4%的不满意率，进行作风建设“复盘”：近年来，虽然保持着整治作风的强劲态势，但仍有个别领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义。

为此，新年伊始，该总站发动各级党委班子成员深入自查自纠，主动揭短亮丑，共梳理出工作干劲闯劲不足、主动担当作为不够、服务基层意识不强等6个方面的问题。随后，他们将问题整理成清单下发部队，要求各级领导干部主动分析、认领欠账，并将个人整改措施在强军网公示，接受官兵监督。同时，纪检部门以定期普查、跟进督查、回访核查的方式全程跟踪问效，对整改不力的领导干部予以问责追责。

近日，该总站某研究所一位领导干部因为年龄“到杠”，发展空间受限而放松了对自己的要求，导致分管工作迟滞不前。纪检部门了解核实后，立即呈报党委开会研究，并形成处理意见，通报部队。官兵普遍反映，执纪先从领导干部严起，严出了威信、严出了正气。