近日，有网友在微博上向一位知名作家提问：请问如何“跳出舒适圈”？孰料作家反问了一句：为什么要“跳出舒适圈”？

一段时间以来，“舒适圈理论”走红网络。你过得不错，就有人提醒你“别沉醉其中”；你甘于平凡，又有人提醒你“要活得精彩”。但是在这位作家看来，“跳出舒适圈”的说法本就值得反思：将自己所处的环境“妖魔化”，将自己取得的成绩“贬值化”，非得跳出去不可，未必是正确的选择。

军人是要打仗的，干的是苦活儿、累活儿、有生命危险的活儿，图舒服就不会来当兵。但实际上，军人也面临“跳出舒适圈”的问题。比如做一件工作，时间长了就容易形成习惯、产生惰性。尤其是当前，很多单位转隶、移防，官兵面临陌生的环境、陌生的任务，一时感到“不舒服”是正常的。但应当认识到，只有勇敢跳出以前的“舒适圈”，尽快适应新体制、新职能、新使命，才能把强军事业向前推进。

当然，有一些领导和机关干部，“为了不舒服而不舒服”，就另当别论了。比如，有的热衷于搞空转虚耗的乱折腾、繁琐拖沓的瞎忙活，不仅忙坏了自己，也拖累了部队，搞得大家都不舒服。如此这般的“跳出舒适圈”，不仅无益，而且有害，不仅不能提倡，而且应当杜绝。

也有一些人，喜欢提脱离实际的“创见”、搞有名无实的“创新”，却对自己重犁深耕的领域、技艺精湛的绝活不懂得珍惜、不认真守护，甚至弃如敝屣，还美其名曰“跳出舒适圈”。殊不知，有些“舒适圈”是历经磨难后才得来的，是反复测试后才留下的，“跳出去而后快”的行为是不理智的表现，也必然得不偿失。

对军人来说，应当跳出哪些“圈”、留在哪些“圈”，归根到底要看是否有利于提升战斗力。把握住了这个标准，就能心有定力、保持清醒，不断取得新的成绩、积蓄胜战底气。否则，跳来跳去看似热闹，却未必能跳出个名堂来。

从某种意义上讲，与其“跳出舒适圈”，不如“拓展舒适圈”。毕竟，吃苦的终点不是吃更多的苦，受累的目的不是受更大的累，吃苦受累，为的是摘得胜利的果实、喝到祝捷的美酒。如果为着这个目标而努力，就能从苦里品出甜，就会再累也感到值，从而进入另一个“舒适圈”。

（作者单位：西宁联勤保障中心）