中军帐内，旅营连三级指挥员同步进入情况；演兵场上，新质作战力量多域联动……初春时节，记者走访中部战区陆军多支部队，一场场演训新风扑面。

“战区陆军旅指挥员‘五会’能力集训，对大家震动很大，推动演兵场出现许多新变化新景观。”采访中，多位指挥员不约而同谈起3个月前的一次集训。那是怎样的一场集训，在作战旅指挥员内心激起巨浪深澜，给战区陆军演兵场带来气象一新？在对一个个细节清晰的回忆中，记者走进这次不寻常的指挥员大考。

参加中部战区陆军旅指挥员“五会”能力集训的代表们，打开工作人员发放的文件袋后，感到十分意外……

在以往类似的集训中，组织者通常会发放参考书籍、学习资料、考核内容等材料。然而这次，文件袋里只有薄薄的几页纸，为期4天的集训未安排一场书面考试。一位参训旅长打趣道：“集训不搞‘纸上谈兵’，说明有更难、更复杂的考验等着咱们。”

那么，4天的集训究竟藏着啥门道？记者了解到，此次集训，组织者改变以往理论学习、专家授课、考核评比等传统“套路”，不再坐而论道，而是依托一场实兵对抗演习，让参加集训的代表全程跟训，与演习指挥员一同分析判断形势、定下战斗决心、处置突发情况，考官针对随机出现的问题现场抽点发言。

在战场侦察阶段，各种意想不到的情况接踵而至。多个侦察途径报来的情报相互矛盾的情况时有发生；侦察行动还未结束，派出的侦察小组战损已超四分之一；由于一些重要目标未侦察到，原定的情报分析会不得不推迟召开……

演习刚开始，参训的旅指挥员们就陷入各种“困境”。他们现场观战的同时积极思考应对之策，大脑时刻紧张运转。

“红方侦察行动存在哪些问题？”趁红方补充侦察之时，战区陆军领导随机抽点集训代表上台发言。几名旅长在发言中先后对红方在侦察力量编组、情报融合处理等方面暴露的问题谈了自己的看法。

一位旅长对红方指挥员表达了佩服之情：“红方指挥员值得我们学习。从空中到地面，前方多个小组侦察到的情报纷至沓来，指挥员和参谋人员能在冗杂的信息中，快速判断情报的真假、主次，靠的是实力，我今后要加强这方面的训练。”

演习还在继续。“蓝方兵力部署出现了较大变化，此时红方应不应该调整主要进攻方向？”“红方由攻转守，其在蓝方纵深阵地的机降分队是回撤还是继续进攻？”……紧跟战斗进程，战区陆军领导抛出一个又一个“棘手”问题，集训代表必须立刻思考回答，现场的气氛越来越紧张。

随后，导演部通报情况，所有人全神贯注地竖起耳朵听，生怕错过任何一个细节。

战区陆军一位领导坦言，这些旅指挥员的军事理论底子都不差，只通过试卷很难看出谁有真本领。只有把他们放进错综复杂、瞬息万变的战场环境，才能练精练强指挥谋略。

据介绍，这次集训唯一的书面作业，是让旅指挥员们手写战斗构想。这项作业没有标准答案，上交后全部张贴展示。

记者在展示墙数十套战斗构想前驻足观看，居然找不到两套相似的战斗构想，就连主攻方向的选择，旅指挥员们的思路也各有千秋。课间休息时，大家从彼此的谋略招法中取长补短，探究战场上的取胜之道。