某部训练督察时发现一种“怪”现象，不少官兵热衷于补考，有时一次参考人数就多达几十人。仔细深入核查得知，真正因为集训、伤病、休假、外出学习等因素，而不能参加之前正常考核者还不到一半。

补考为什么这么“吃香”？一名有过补考经历的战士道出缘由：“首考严，补考松，基本都能轻松过关。”于是，一些平时训练基础较差的官兵以各种借口躲避考核，寄希望于补考过关。有的则因为首次考核成绩不理想，打算在补考中“扳回一城”。

补考是为了落实训练标准、补齐短板弱项、强固打赢基础而设立的一道“关口”。如果组织不规范、要求不严格、标准不落实，补考就走了过场、流于形式。“关口”一旦变为“缺口”，官兵就有空子可钻，滋生侥幸过关心理，败坏训风考风，损害部队战斗力建设。

考场连着战场，敌人不会给我们补考机会。平时训练补考留下的“缺口”，未来战场上就可能成为流血的“伤口”。要从平时做起，从点滴严起，鲜明立起按纲施训、实战实考、严训严考导向，坚持各类补考与首考程序一样、标准一致、难度不降、评判从严，坚决杜绝人为“放一马”的现象。

同时，要严格区分补考人员类型，对借故躲避考核者要严肃处理，对因考核不及格而参加补考的，成绩只能记为“补考及格”或“补考不及格”，并与评先争优晋升挂钩。只有这样，才能发挥考核的“指挥棒”作用，考出真实水平、考出压力动力、考出实战能力。

（作者单位：第80集团军某工化旅）