在列国纷争、王霸争锋的春秋战国时代，秦国由众诸侯之末的西陲小邦，历经5个多世纪的艰难经营，干戈搏杀，终于创建了一统天下的丰功伟业。考察历史上秦国的崛起之路，可以发现“聚天下英才而用之”是成功的重要因素，昭示了“功以才成，业由才广”的历史规律。

秦穆公是秦国被周天子正式列为诸侯后的第9任君主，是“春秋五霸”之一。他很早就意识到，作为后期才加入诸侯序列的落后小邦，人才的匮乏是制约其发展的瓶颈，因此他发现人才的嗅觉格外敏锐。秦穆公迎娶晋太子申生的姐姐时，送亲的队伍中有个叫百里奚的人，以前是虞国的大夫，晋献公假途伐虢，归途中把虞国也灭了，百里奚作为晋国的战利品，成了秦穆公夫人的随嫁奴隶。百里奚不堪其辱趁机逃跑，又被楚国人抓住了。秦穆公闻听此人尽管年逾七旬，但确实是个人才，就用五张黑羊皮把这个俘虏、逃犯兼奴隶的人赎了回来为己所用。这个百里奚“谋无不当，举必有功”，果真没让秦穆公失望，辅佐秦穆公内修国政，外图霸业，开地千里，称霸西戎，也就是从这时起，秦国开始迈上崛起的正轨。更为意外的收获是百里奚还把另一个叫蹇叔的挚友介绍给了秦穆公，后来百里奚的儿子孟明视，蹇叔的儿子西乞术、白乙丙也都成了秦国的将军。连大儒孔子也赞叹说：“秦国虽小，其志大；处虽僻，行中正。身举五羖，爵之大夫，起累绁之中，与语三日，授之以政。以此取之，虽王可也，其霸小矣。”

蹇叔被百里奚引荐入秦后，很快得到重用被任为上大夫。晋文公去世后，急于求成的秦穆公想趁晋国人治丧之机远攻郑国，在征求蹇叔的意见时，蹇叔认为劳师袭远不是明智之举，坚决反对，穆公非但不听，还将其臭骂一顿。后来的事实证明蹇叔的研判是准确的，秦军损兵折将，大败而归。这个惨痛的教训，使秦穆公认识到尊重人才攸关战场成败。在积蓄了3年力量后，他再次亲率大军征伐，在凯旋时，专门为当年战死的秦军将士举行公祭仪式，公开向蹇叔道歉。敢于为自己的错误埋单，绝不诿过于人，知错悔过，所宝唯贤，秦穆公是个好榜样。

如果说发现人才靠的是眼光的敏锐，那么起用人才彰显的就是胆识和智慧。秦国崛起初期，西戎曾是其身后的大患。一次，戎王派一个叫由余的使者到秦国来摸底。秦穆公了解到此人本是晋国人，因战乱流亡到了西戎，是当时难得的双语人才，此人于天下形势判断颇有见地，也深谙古今治乱之理。为了留住此人，秦穆公绞尽脑汁。他一方面针对戎人地处偏僻，文化生活落后的短板，派人给西戎送去女乐，使戎王耽于女乐，不顾国政。另一方面设法拖延由余的归期，使由余与戎王产生猜忌和隔阂。由余因得不到戎王信任，遂去戎而归秦，被穆公拜为上卿，为其伐戎献计献策。在由余的谋划下，秦穆公攻伐西戎取得重大胜利，免除了秦国的西顾之忧。英雄不问出处，选拔不问敌我，秦穆公的用才胆识可见一斑。

秦穆公对人才的强烈渴望和大胆任用，对秦国后世君主产生了深远影响。广开贤路，见贤不隐成了秦国传统。秦孝公的《求贤令》承诺“有能出奇计强秦者，吾且尊官，与之分土”。卫国人公孙鞅闻令入秦，在秦国 “极身无二虑”地推行新法，“举国而听政”于鞅，使秦国步入兵强马壮的快车道。秦惠文王时，魏国人张仪入秦后，积极制造矛盾以分化敌人，成功离间了秦国当时最为忌惮的齐楚联盟。秦昭王时，楚国人魏冉，向秦王建议起用战将白起，白起一生征战七十多次而无败绩，使人闻秦师而悚惧。韩国人韩非在本国得不到任用，其著作传到秦国后，秦王嬴政赞叹说“寡人得见此人与游，死不恨矣”，并因而发兵攻打韩国，上演了打上门去抢人才的历史活剧。面对纷至沓来的各国卿士，秦人将客卿制度用到了极致，平台开放、规则明确，致使能者趋之若鹜，关中虽为秦土，却成为天下英雄人才共同出演出彩的舞台，人才集聚效应迅速凸显。从秦武王始设丞相一职，到秦二世而亡，在24位丞相中，有16人出于客卿。非但如此，在秦对外扩张的80余次战争中，由客卿担任主将的高达50多次。不拘于俗、不牵于世的处事风格，见贤不隐、引而不竭的开明态度，使客卿文化在秦国迅速蔓延，聚天下之智以攻天下，借天下之力以统天下。无怪乎后人感喟：“灭六国者，六国也，非秦也。”可以说，在秦国还没有统一天下之前，就已经完成了对天下人才的集聚。正是因为有求贤若渴的识才慧眼，所宝唯贤的爱才诚意，立贤无方的用才胆识，见贤不隐的引才良方，才使秦完成了统一中国的大业。

才以用而日生，思以引而不竭。新时代，强国强军事业风劲帆直，只要我们有凝心聚力创辉煌的笃定自信，寻觅人才不遗余力，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，就一定能集聚天下英才，汇聚起实现中华民族伟大复兴的磅礴伟力。

(作者单位：国防科技大学信息通信学院)