“这一天到晚光报材料就够了，还能干其他的吗？”前些日子，新疆军区某装甲团三连战士小张一边整理两天来厚厚的一摞文件，一边抱怨：上午发的通知，下午就要报情况，谁能应付得过来？！

“好好干活，瞎说啥呢！”三连指导员刚推门就听到了小张的嘀咕声，虽然压着嗓门打断了他，心底却觉得小张说得不无道理。以正在落实的某项年度工作计划为例，连队把主要精力都放在准备相关材料上，工作实在安排不过来，他正为这事发愁。

“啥事都得留本上，时间账该咋算？”2月上旬，蹲点的团领导组织营连主官座谈，三连指导员把憋了一肚子的“苦水”倒了出来：每月抄写登记、上报材料、填写数据把精力都占了一大半……他的话引起其他主官共鸣，大家纷纷表示基层把大量的精力无谓地浪费在填表计数、上报材料上。

在随后的调查中，一些基层官兵陆陆续续打开了话匣子。有的带兵人吐槽：每个股室下来督导检查，都强调本部门主抓主管的工作，必须在本子上有所体现；有的官兵诉苦：团里的大会少了，可机关临时通知的小会接二连三，本来已经在电话里说明白了，却非要“纸上留痕”。

“材料准备得好不好，本本准备得齐不齐，成为检查工作成绩的重要标准，导致大家耗费大量精力在保留工作痕迹上。”许多基层官兵坦言，“痕迹主义”严重牵扯工作精力、增加工作成本、助长形式主义歪风，导致工作空转、没人抓落实。

“上午发的通知，下午就要报材料，合适吗？”政工会上，该团专门剖析了三连的这个典型事例，提出“领导机关工作更务实一点，基层精力才能更集中一点”的要求，坚决叫停“痕迹主义”的做法。

记者了解到，该团要求机关改变过去考核基层的习惯做法，降低本本和材料在工作考核中的比重，更多地向实绩倾斜。与此同时，对不符合条令条例规定的本本进行清理，不仅为基层想点子，也为基层减担子。