本报讯 梁青超、特约记者杨磊报道：1月中旬，根据新出台的旅干部教育管理细则规定，第76集团军某旅20余名符合轮休条件的驻地干部离开营区，回家和亲人共度周末。旅政治工作部主任唐彦介绍，这是该旅完善干部福利待遇政策配套措施，解决干部现实矛盾困难的一项具体举措。

“要坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，帮助干部解决现实问题。”唐彦告诉记者，深入学习领会习主席在中央军委党的建设会议上的重要讲话精神，旅党委一班人态度一致：对涉及干部福利待遇问题要尽可能用足政策，把好事办好。

“之前出台的相关规定都只是说驻地干部可以轮休，但驻地的范围是包含所在县、所在市，还是所在省？没有具体规定。” 旅人力资源科干事肖凤建介绍说，针对这类情况，他们摸排旅里干部情况后，结合当地交通情况，将营区周边200公里以内均划为“驻地”范围，争取让好政策惠及更多干部。

王东是一名驻地干部，儿子冬冬正在上早教。因为长期缺乏父亲陪伴，冬冬的性格比同龄小孩内向，还特别胆小。为此，王东特别内疚。如今，王东经过几次轮休回家带着孩子上课、玩耍，冬冬的性格比以前活泼开朗了许多。

现实问题解决了，广大干部干事创业的积极性明显增强。记者了解到，没了后顾之忧的王东安心工作、业绩突出，刚刚经过层层选拔将赴国外深造。