党支部的决策具有权威性，一旦形成决议就要坚决执行，这也是战斗力的重要保证。然而实践中，党支部决议执行中出现问题，该怎么处理才能不影响权威性，需要认真对待。

去年底，师党委决定在今年开训之初，组织全师进行建制连大比武。这是近几年规模最大、覆盖面最广的一次群众性练兵活动。作为连续4年的标兵连队，我们一班人希望用“开门红”来给连队的荣誉增加些“含金量”。

在全师百余个连队里取得名次，难度可想而知。比武课目属于步兵连队的强项，而且还有专业对口连队，想要超越他们，唯有苦练一条路。

支委会上，大家研究达成共识：既然差距大，就靠汗水来弥补。为此训练计划表中原定1个半小时的体能扩充到3个半小时。起床1个3000米跑，上午1个5000米跑，下午1个五公里武装越野。训练成绩较差的同志，熄灯后还有1小时“加餐”。

近乎“魔鬼式”的训练终于换来了回报，全连战士跑进了“良好线”以内。但同时也带来了新问题：连队的病号越来越多，肌肉拉伤、小腿疼痛等不同程度制约了连队后续发力。

是坚持按支部训练计划进行，还是叫停更改计划？支委成员产生了分歧。曾参加过军区比武的一名老支委说，党支部就是连队的魂，做出的决定就要坚决执行。朝令夕改，以后党支部还怎么有权威性？

思虑再三，我觉得如果强行按照计划，成绩是上去了，但是对官兵的身体损害太大，与战斗力生成的规律也相违背，在决策不科学的路上越走越远，只会影响党支部的权威。

于是，我郑重提议对原训练计划进行修改。讨论后，大家表示同意。

新的训练计划制订中，党支部一边根据实际训练水平，分层级制订阶段目标，一边请军医根据身体机能科学调配。“改良”后的训练计划虽然也不轻松，但战士身体的不良反应明显小多了。原来预想中战士会质疑党支部权威的情况并没有出现，反而都为党支部及时改进训练方案“点赞”，练兵积极性更高了。

通过这件事我更加深刻体会到，党支部的权威性，不只是来源于决议的刚性落实上，更是在出现问题、方向产生偏离时，敢于正视问题完善自身，始终保持正确的前进方向。出现了问题，还一味地去“强执行”，只会降低党支部在官兵中的信服力。敢于自曝问题，说明我们有信心有能力去改正它，唯有实事求是才是攻克难关、赢得官兵信任的良方。

(刘 程、庞双双整理)