重视干部政策宣讲，使广大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自觉按政策办事，是一项很重要的工作

某单位召开全体干部大会，对新近的干部政策进行宣讲，大家听罢，反响热烈。有的基层干部评价这一做法有“三好”：宣讲的形式好，宣讲的内容好，宣讲的时机好。所在单位领导也高兴地说，没想到这么受欢迎，今后要把干部政策宣讲工作经常地抓下去。

毛泽东同志曾说过，“政策和策略是党的生命”。运用政策开展工作，除了确保政策的贯彻执行，还包括对政策的宣传教育。干部工作与事业密切相关，也与干部个人切身利益息息相关，作为领导机关，重视干部政策宣讲，使广大干部熟悉政策、了解政策、遵守政策、自觉按政策办事，是一项很重要的工作。可以说，每一次生动有效的干部政策宣讲，都是对干部的一次思想教育。比如，面对干部退役、岗位交流工作，大家思想往往比较活跃，想法也比较多。通过政策宣讲，可以让广大干部在及时了解干部政策的基础上，打消疑虑和猜测，更加理性地考虑组织安排和个人选择。

但有的单位对这个问题重视不够，很少组织干部政策宣讲。其原因，无非是觉得干部政策敏感，越讲越容易把问题炒热，反而弄得大家情绪不稳定；其次觉得干部理解能力强，大家看看文件都能明白，讲啥都是多余的；再次觉得干部政策就是法规，理解不理解都得执行，不必多讲。其实，越是敏感问题越不能采取“鸵鸟政策”，只有把问题讲明、讲全、讲通透，大家心里才亮堂。至于理解能力，干部政策有些表述还挺专业，并不是所有干部都能读懂，尤其是基层干部，大都工作很忙，很少有时间对文件细嚼慢咽，所以，不失时机地对干部政策进行宣讲并回答疑问，大有必要。

重视干部政策宣讲，首先是把握时机。每逢干部工作新政策出台，都应认真组织广大干部认真学习和仔细解读，确保全面准确理解和正确把握。领导干部和相关部门的同志下基层时，也应利用这一时机进行宣讲。特别是偏远小散单位，同上级机关打交道少，听到的有些消息又未必准确，这就要求领导和相关部门的同志到这些单位时，要更注重和基层干部进行交流，做好干部政策宣讲工作。

其次是拓宽宣讲渠道。宣讲干部政策不仅限于下发文件、口头讲解，还要善于借助多种载体、多种形式进行。例如，从内容繁多复杂的干部政策中，将广大干部最关心、涉及利益最直接、平时使用最经常的政策，以及各个门类的政策进行梳理并汇编成册，让干部更直观、更简明地了解和掌握政策。又如，在军队局域网开设政策宣传专栏，将一些符合保密要求的政策依托网络广而告之，让大家了解、查阅更方便。

再次是扩大宣传效应。干部政策除了具有规范和约束作用外，还具有激励作用和导向作用。宣传干部政策的过程，实际上就是传播正能量的过程。从这个意义上讲，宣传干部政策，不只是为了让各级、各单位更好地贯彻执行政策，也不仅仅是为了让广大干部了解和掌握政策，还在于引导广大干部把拥护政策、支持政策的思想认识和行动自觉体现在本职岗位上和工作实践中，时刻用干部政策的有关标准要求，引导和警醒自己。应该说，各级都一直强调要教育引导广大干部树立正确的进步观，坚持靠素质立身、凭实绩进步，而结合干部政策宣传开展这方面的教育，往往会收到更好的效果。曾有同志这样说：“考评体系的标准就是干部成长进步的标准。”这话可谓生动地道出了干部政策激励、引导和教育作用。

（作者单位：92095部队）