前不久，某连统计探亲休假情况，让指导员纳闷的是，几天前还说家人住院，想请假回家探望的下士小赵，竟没有出现在名单上。

了解情况后，指导员才清楚了事情的原委。当小赵把休假的愿望告诉排长时，排长劝他再“观望观望形势”。原来，连队休假有个“不成文”的“规定”：年轻士官要看老士官的计划再做决定。小赵听完也觉得，自己“不能跟老班长抢名额”，于是主动放弃了休假的机会。

与此类似的“规矩”，在基层并不少见。站岗值勤，最辛苦的“二五岗”常排到了新同志头上；犯了同样的错误，老同志受到的批评会轻不少；甚至在评功评奖、入党考学上，资格老的常能得到优先照顾……这些做法虽然与条令条例相悖，却披着传统、惯例的外衣长期传承，甚至演化成官兵的一种思维自觉。

老同志受部队教育多年，更不能搞特殊。区别对待新兵老兵，既违背了依法治军的要求，损害了法治的权威性，更污染了基层的纯净风气。这种做法折射出部分带兵人法规意识不强，必须尽快纠正。

对此，应当加强对干部骨干的法治教育，引导他们学通悟透法规精神，自觉以条令条例为准绳建连育人，让懂规矩、遵法纪成为常态。