两个日常管理松散的单位被责令整改，三名自我要求不严的干部受到点名批评……1月上旬，联勤保障部队某储备资产管理局哈尔滨区域管理站讲评去年第四季度教育管理情况，直奔问题、不留情面，让官兵感受到一股浓浓的“辣味”。

该站驻地偏远，点多面广。为规范“四个秩序”，他们坚持从纠治问题入手，严格落实条令条例和法规制度。每季度末，他们都会依托电视电话会议系统，对部队存在问题进行异地同步讲评，促进教育管理常态化落实。

新年伊始，他们以纠治落实法规制度不规范、执行制度不坚决、责任追究不严格、内部关系不和谐、保密意识不够强、基础体能素质不达标的“六个纠治”为抓手，细化15类问题进行对照查摆，及时发现苗头性、倾向性问题，制订改进措施和办法。

同时，他们利用电视会议系统集中组织法纪教育授课，采取专家辅导、领导授课、观看警示教育片等形式，引导官兵筑牢心中的“警戒线”。他们还组织官兵集中讨论热点法治问题，有效提升官兵处理涉法问题的能力。