去年12月下旬，西部战区空军某指挥所依法依规组织评功评奖，因军事训练立功受奖的个人超过总名额的70%，立起全部工作向备战打仗聚焦的鲜明导向。

“今年的评功评奖，也该轮到我了吧。”年终总结前，该指挥所党委在基层调查时了解到，个别官兵头脑中还存在着立功受奖“轮流坐庄”的思想。指挥所党委感到，这种模糊认识不利于部队全面建设和战斗力生长，必须坚决纠正。他们严格按照《军队奖励和表彰管理规定》，结合《基层建设纲要》中“十六条标准”和部队实际，科学制订评比和奖励实施方案，明确方法步骤，形成一整套科学的考评体系。各单位以党支部为单位组织思想发动、全面总结、分层讲评、公开评选并全程接受官兵监督，坚决不搞平衡照顾和人为保先进，确保评出的先进单位和个人都合法度、可信服。

“评功评奖坚持战斗力标准，必将激励鞭策官兵聚力练兵备战。”该指挥所政委黄雪松介绍，他们坚决落实军事训练“一票否决”制，评比指标明显向执行重大任务的单位和战训一线的基层官兵倾斜，树起“集中谋打仗的人吃香，苦练打赢本领的人受益”这一鲜明导向。

“本以为调入单位才1年，立功肯定不会考虑到我。”该指挥所参谋张秋林因为多次参与重大演习任务成绩突出、谋战研战成果显著，荣立三等功。他欣喜地表示，现在部队聚焦练兵备战的导向越来越强、清风正气越来越足，自己深受鼓舞，决心要继续努力、再创佳绩。