“今年连队虽然没有人立功，但我们有信心在明年打一个翻身仗。”去年底，参加完全营年终工作总结后，第81集团军某旅二营道路一连指导员张惠东虽有些遗憾，但对新年度工作信心满满。该营教导员高恒表示，年终总结严格按战斗力标准评功评奖，在全营立起了练兵备战的鲜明导向。

年终评功评奖，是官兵关注的焦点。该旅组织科科长桑英豪介绍，以往基层连队在年底评功评奖中，难免存在论资排辈或搞平衡的现象。去年分配立功指标时，旅里按照各营人数比例将指标分到营，突出营一级党委的统筹决策作用，具体指标分配由各营按照《军队奖励和表彰管理规定》及《纪律条令》中的奖励规定，结合实际情况综合衡量和统筹。

怎么评、按什么标准评，是基层营连面临的热点敏感问题。该旅明确：训练考核成绩、战斗力标准是立功的硬杠杠。据了解，年终总结一开始，二营就明确了立功候选人员打分细则，综合考察参评人员的军事训练考核成绩、参加大项任务情况、个人平时表现、民主评议等5大类14项内容，每项内容都进行量化打分，按照排名先后确定立功人员名单。排名结果出来后，道路一连推荐的人选排名靠后，而道路二连有两人因多次代表旅队参加上级比武而排名靠前，荣立三等功。

“以往不管干好干坏，连队都会有一个立功指标。现在突出练兵备战，倒逼我们在提高战斗力上下功夫。”卫生连连长王封力介绍，总结中，他们把重点放在查找训练薄弱环节、制订新年度训练计划上。据了解，该旅去年全年80%立功指标，都用于奖励军事训练先进单位和个人，有效激发了官兵练兵备战热情。