“每个班两名公差，楼下集合！”听到任务，班里两个义务兵“自觉”地戴上帽子出公差去了。

十分钟后，哨声再次响起：“小值日打饭！”此时此刻，只剩下士官的房间里，气氛变得有些尴尬，士官们都在等待着那个“勇挑重担”的人“挺身而出”。时间在一秒一秒地过去，空气中尴尬的味道更浓了。“其他人打不了饭吗？”班长的一句话打破了尴尬，随即一名下士起身，向屋外跑去。

房间里虽然又恢复了平静，但作为排长的我，却陷入了深深的思考。

出公差常见义务兵，一方面是他们出于对老兵的尊重，愿意多承担一些工作；另一方面，多给义务兵压压担子，也是在锻炼他们的能力和心性。但久而久之，这种做法演变成了土政策，适得其反。

“当兵前想着自己会拥有那种比亲兄弟还亲的战友情，现在看来……算了，还有9个月……”排里一名上等兵欲言又止的话像一把铁锤击打着我的胸口，我不知道该说什么。

一天上午，我路过障碍场，看见立在那里的高墙，想起了以前读军校时参加的一个心理行为训练课目——合力冲击。

那天下午，我带着排里的同志来到障碍场：“今天的体能训练课目很简单，不管你们用什么方法，全排同志在两分钟之内通过眼前这个4米高墙，就带回！”

“两分钟？太难了！不可能嘛……”不少同志望“墙”兴叹。的确，前两次尝试，他们花了五六分钟才全员通过。

“让力气大的先上！”“把体重重的放中间！上面拉，下面推！”“我来当人梯！”

大家七嘴八舌，开始讨论办法了。终于，又经过3次尝试，他们真的在两分钟内全员通过了高墙。当听到成绩的那一刻，大家高兴得手舞足蹈。

在训练结束的讲评中，我对排里的同志说：“今天的训练让我感到，团队的力量是可以创造奇迹的。我们排不管是士官、义务兵还是我，首先是战友，是兄弟，是在战场上愿意为你挡子弹的人。不管在工作还是生活中，我们都应该相互关心、相互帮助，只有这样，我们这个大家庭才会越来越好！”大家纷纷鼓掌表示赞同。

后来，我们排里定了出公差的规矩：“简单的工作指导干，复杂的工作带着干，繁重的工作一起干，日常的工作轮流干。”有了这个规矩，不管是士官还是义务兵，似乎都找到了自己的定位，也感受到了公平和集体的温暖。看着兄弟们干活劲头足了，标准也越来越高，战友之间相互关心、彼此信任，我的心里也乐开了花！