前不久，苏北某训练场寒风瑟瑟，第71集团军某旅新大纲施训以来的第一次年终考核正在紧张进行。

在修理专业考场，车辆维修高级工、上士黄鹏辉拿到考题后迅速前出。只见他上车、启动、听音，很快判断出“气门间隙不对，造成发动机动力不足”的故障原因，并随即打开气门罩进行维修。

几分钟后，黄鹏辉举手报告：“故障排除完毕！”记者一看时间：好家伙，比新大纲规定的优秀标准快了3分钟。

信心满满的黄鹏辉走下考场，自认为“优秀”已经板上钉钉。然而，连长姜杰对照新版《陆军军事训练大纲》认为：虽然黄鹏辉实操时间符合优秀标准，但没有按照要求上报装备损伤评估信息，考核成绩降低一个档——“良好”。

成绩一宣布，立即在官兵中引起轩然大波。有人替黄鹏辉“喊冤”，年终考核关系到一个战士全年训练成绩评定，虽然新大纲规定，进行装备维修时要上报损伤评估信息，但考核条件里这一新标准并没有明确提出，反正故障已经排除，是否上报信息并不重要；也有人为连长的决定叫好，练兵备战不能偷工减料，训练考核中缩减操作步骤，看似无关大碍，实则是和平积弊在作怪，是心中无战的体现。

是考官吹毛求疵，还是战士随意为之？“官司”一直打到营党委议训会上。“新大纲之所以增加这条标准并非是随意而为，信息化条件下每个人都是战争链条中的一环，只有环环相扣才能形成打赢能力，以往那种单打独斗的训练模式和思维定势必须要改变。”经过思想交锋，营党委一班人统一认识：平时像打仗一样抓训备考，战时才能像训练考核一样能打仗、打胜仗。因此，黄鹏辉的成绩不能评为“优秀”。

经历此事，黄鹏辉痛定思痛。他逐条对照新大纲标准要求，梳理总结自己多年来的装备维修经验，利用半个多月时间，规范了5大类21种常见装备维修标准流程，形成一份《车辆抢修指南》上报连队。指南里不仅囊括故障排除方法，更列举了很多维修案例，不少官兵表示，看了黄班长的“秘籍”，今后参加抢修任务肯定更加顺手。

微议录

把新大纲的每条标准练成“肌肉记忆”

■第71集团军某旅旅长 齐敦林

“砰！”一声枪响，本·拉登被成功击毙。完成这项任务的美国海军海豹突击队员说，能够如此顺利地完成任务，我们并没有什么与众不同，就是通过反复的训练，使每一个战斗动作都形成了“肌肉记忆”。特战队员一击毙敌，靠的是“肌肉记忆”，训练有素的士兵上了战场，要想能打胜仗，同样离不开本能反应。

作为和平时期生成和提高战斗力的基本实践活动，军事训练必须积极面对战争面貌的新变化，围绕实战需要，使最新的作战理论、作战方式融入训练实践，成为官兵的条件反射。拿上文中的争论来说，如果按照以往的标准，黄鹏辉理应得到优秀，但是对照新修订的大纲要求，一条“没有上报装备损伤评估信息”的新标准就应让他成绩降低一档。

考场就是“战场”，应考就是“应战”。新大纲不会无缘无故制定标准，每一条标准里面都隐藏着制胜密码。我们只有认真对照新大纲的标准，把每一个动作、每一套流程都练成“肌肉记忆”，在战场上才能像训练考核一样打胜仗。