军队是要打仗的。和平时期，实战化军事训练是锤炼部队胜战能力的根本途径。实战化的训练既需要接近实战的环境，也需要接近实战的对手。

对手从哪里来？传统的比武对抗，固然对锤炼扎实的基本功大有裨益，但“左手打右手”式的较量，终究难免会成为战斗力跃升的藩篱。一来二去，“研究队友”成了竞争努力的目标，准心偏离了未来战场，眼里少了真实敌人。

如何实现从“研究队友”向“研究对手”的转变？打造一支真实扮演未来假想敌的部队——蓝军，是当前最普遍也是最有效的方案。世界主要国家军队普遍认为，建立蓝军，推开红蓝对抗训练，可以达到贴近实战练兵和检验训练效果等多重目的。蓝军是实战化训练的靶标，扮演的是明天战场上的敌人。蓝军只有时刻保持“强、像、新”，才能当好“磨刀石”，引导部队认真研究对手，砥砺出战斗力。

当蓝军就要时刻始终保持最强战力。坚石才能磨利刃。纵观世界各国军队，总是把假想敌部队设计得强悍，以催生强大战斗力。蓝军部队要常态化组织极端条件下对抗训练，以重大演训任务为平台，深化学习成果，不断在演习演练中提高对抗难度，让参训部队在贴近实战的对抗中寻找破敌之策，提升自己和队友的打赢本领，在未来战场上担当尖刀奇兵，出奇制胜。

当蓝军就要时刻做到最像假想敌。角色互换是蓝军的“魂”，要像敌人一样去思考，像敌人那样去战斗。为避免假想敌部队脱离战场实际，美军曾专门派遣相关部队前往伊拉克、阿富汗等真实战场，提升其作为“磨刀石”的锐度、韧性和陌生感。蓝军部队要在知敌、像敌、胜敌上下功夫，做到既“形似”又“神似”假想敌，不断激发部队训练活力。

当蓝军就要做到时刻保持最新状态。信息化战场瞬息万变，潜在对手同样也在不断变化。蓝军建设要注重在战术战法上求创新，在武器装备上求突破，紧盯假想敌发展同步更新，紧盯未来战争形态演变紧前建设。否则，蓝军建设就可能犯刻舟求剑的错误，“磨刀石”再过硬，砥砺出的也只是战胜昨日敌人的利刃。