前不久，北部战区空军某旅教导队完成为期一个月的集训。任务结束当天的总结大会上，指导员刘永龙说：“这段时间大家都非常辛苦，快到年底了，还有需要探亲休假的，会后各班抓紧时间报过来。”

很快，探亲休假名单便到了刘永龙手上。让他感到纳闷的是，前几天还说母亲住院的下士方思霖，竟然没有报探亲假。探亲机会难得，小方为何不想回去呢？刘永龙立即把他找来询问，方思霖支吾半天才说起自己的一次休假遭遇。

去年临近春节，方思霖刚选取下士不久，母亲打来电话说：“霖霖，两年多没回来了，跟领导汇报一下，看今年能不能回家过春节……”挂掉电话，方思霖琢磨了一会儿，决定先找副班长苏彧说说这事儿。

“你做啥美梦呢？我还想回去过年呢，今年李班长和王班长都要回家，他们都是成了家的人，这种好事哪能轮得到你啊。今年就安安心心跟兄弟们一起欢度春节吧！”苏彧的一席话着实给方思霖泼了一盆凉水。

“想想也是，我哪能跟老班长抢名额啊。”方思霖给自己做起思想工作，“没办法，规矩我还是懂的，不是说有困难要克服嘛，副班长都克服了，我还能说啥？”

这次队里让申请休假，方思霖说自己还在“观望形势”，要看看老班长们的情况再做决定。听完方思霖的遭遇，刘永龙当即让他填写了休假报告单。随后，队党支部针对这一问题专门开会讨论。

“这其实是大家的一种惯性思维，认为约定俗成的就是对的，应该继续坚持。”“老士官休假需求更为强烈，很难主动让出自己的‘奶酪’，年轻战士有想法不敢说或不好意思提。”“连队干部对涉及官兵切身利益的问题关注不够，需要引起高度重视。”……会上，支委们对这个问题进行深入剖析，共同研究解决办法。

此后，队里围绕探亲休假“论资排辈”的现象让官兵发表看法，对诸如老士官优先休假、评功、入党等“老规矩、老惯例”进行查摆评议。与此同时，他们一方面结合组织生活，让党员干部骨干展开批评与自我批评，特别是对“与兵争利”的问题展开对照检查；另一方面，通过民主推荐选出基层风气监督员，对基层敏感事务的执行情况进行监督，切实维护官兵权益。