过去曾流传一句话：“不想当将军的士兵不是好士兵。”而身处军营的我想说：“缺乏远大抱负的干部不是好干部。”

我2012年入伍，就展现出新闻报道特长，2014年考入军校，在校新闻中心一干就是两年。军校4年，大大小小的写作奖项拿了七八个，毕业前更是汇编了一本10万字的文集。除此之外，我还能熟练操作PPT、PS和视频剪辑软件，这些事放在别的新排长身上可能会抓耳挠腮，可在我这里，轻车熟路。

相信任谁听到这样的简历，都会由衷地感慨一句：“这小子，机关苗子啊。”

在部队，能写的人确实吃香。任职不到一个月，我就成了“公差达人”，政治处几乎每个股都出现过我的身影。

我曾以为，这是个人能力的体现，说明人家需要我，可到后来，我却发现不是这么一回事。

那段日子，每当我回到连队，望着和我同住一屋的兄弟们，身为他们的排长，我竟无法准确知道他们的姓名、性格、爱好等情况……我脱离了连队土壤，在机关又只是个“临时工”，常常处在“夹缝中”，内心有种飘忽不定的感觉。我，每天到底在忙些什么？

此时，营长的一番话，彻底点醒了我——

“新排长，不要急着往机关跑，要在连队踏踏实实干，融入连队的一日生活，明白战士们每天做些什么、想些什么，像现在这样和大家一起摸爬滚打的机会，也许只有这么几年，要学会珍惜。”

教导员也语重心长地说：“可能机关不少人都想让你去帮忙，该去的去，不该去的就别去。你的优势在机关、短板在基层，所以先心平神定在这儿好好锻炼，现在飞来飞去、心浮气躁，到最后害的是自己。”

前段时间看过金一南的一篇文章《军官若只为军衔，世间便再无战将》，文章中有一句话打动了我：“阅历非常关键，你干过什么、没干过什么，非常地关键！”

作为一名新排长，我的优势是能写、劣势是指挥。身为一名军人，我不想成为只会写的“瘸腿干部”。我的目标，是成为军政兼优的全才！

由于“会稿”任务，我前往师宣传科帮忙，前两日休息间隙与科长闲聊，他问我有没有什么想法和困难，我如实禀报：由于自己刚任职，指挥技能欠缺，而近期刚好有一场指挥技能培训，但与我们“会稿”任务“撞车”，所以感觉特别遗憾。

说完这些我暗自后悔：这不是变相说自己不想干吗？本以为科长会生气，谁知他却很理解，反倒对我说：“你能有这种想法非常好，现在想着磨炼指挥技能的年轻人不多了，如果指挥技能培训开始了，你把情况向单位汇报清楚，我大力支持，年轻人应该多学学怎么指挥打仗！”

回顾任职后的种种经历，我是幸运的，领导们待我都特别好，悉心为我指点迷津，耐心为我答疑解惑，这绝非虚言，而是真真切切地体现在日常点滴中，虽不知未来会到何处，但我并不畏惧。

想起临行前老指导员对我讲的一句话，用作此文的收尾：“你只需负责优秀，剩下的，自有安排！”

愿诸君，以此共勉。