12月13日晚9时许，梳理完最后一份数据表格，今天的工作全部完成！我关了电脑，拿起帽子，走出办公室。回头看了一眼科长办公室，灯还亮着。哈哈，今晚，我比科长早下班。

不久前，我借调到旅机关工作，报到第一天就有同事善意提醒：“来机关可得做好挑灯夜战的准备呦。”之前，我就听说机关经常加班加点，所以当同事这么说时我并没有放在心上。

一天晚上11时许，我处理完手头工作准备回宿舍，发现办公室其他同事都没有走。“薛干事，一起回去吧？”我招呼坐在对面的薛伟。“我这还有点事，你先回吧。”听罢此言，我只好自己先回去了。

次日晚上，我完成工作后照常准备回宿舍，刚走到办公室门口便听到薛伟说了一嘴：“科长都没回去，你好意思自己先走？一点规矩都没有。”回想起前一天晚上，大家手头里的工作都处理得差不多了，却没有一点要回去的意思，原来是因为科长还没走。顿时，我感到无地自容，赶紧脱下帽子，坐回了自己座位。

时间一分一秒流逝，转眼就过了凌晨1点，看着科长关灯离开，大家才走出办公室返回宿舍。

原来是这个“规矩”。很快，我便“上了道”，每天工作学会了放缓节奏、降低效率。有时候工作较少也会刻意拖一拖，不让自己晚上在办公室显得太闲。自那以后，不管有事没事、事多事少，每天晚上我都熬到凌晨后才回宿舍。

这样大概持续了近2个月，我发现自己身体有些吃不消，白天头昏昏沉沉的，工作效率也明显下降。有时我在想，若真因为工作完成不了或者学习需要而加班倒无可厚非，可纯粹为加班而“加班”，不仅影响次日工作效率，还空耗休息时间影响身体健康，真是得不偿失。

直到不久前的一天晚上，我看科长不在办公室，便关了电脑回宿舍。然而，我刚走出办公楼就被返回的科长当头碰上，“今天回去挺早啊，手头里的工作都处理好了吧？”

“额……是，科长，工作我早就处理好了。”

“工作处理好了就早点回去休息，我看你们天天在办公室待到那么晚，需要提高效率啊！”

“科长，其实是因为您没下班我们才不好提前走……”我鼓足勇气说出了憋在心里的话。科长看了看我，没有接话。过了好一会儿，科长说道：“我只是习惯晚上在办公室看看书，你们完全没必要在办公室干等虚耗。”

次日上午科里交完班后，科长就晚上加班问题和大家进行了开诚布公的交流，并倡议：规划好自己的时间，提高工作效率，杜绝“科长没下班干事不下班”的形式主义加班现象。

自那之后，大家晚上不再等耗拖磨了，干完活就各自回宿舍。而我白天的工作效率明显提高了，工作干劲也更足了。关键是，晚上我能够大大方方地比科长早下班啦。

（李连军、王世硕整理）  

加班也要谨防形式主义

■第81集团军某旅政治委员 任志远

说到加班，大家都不陌生。尤其对在机关工作的同志而言，加班更是家常便饭。然而，加什么班、为什么加班这个问题却值得探讨。因工作或者学习需要，适当加班无可厚非；然而若仅仅因为做给领导看而刻意“加班”，那就属于空转虚耗，不但无益于单位建设还败坏风气，应坚决杜绝。

防止出现此类形式主义加班，主要是端正两方面认识。一方面要端正为谁工作，切莫把干工作当成是给领导看，而应多想加班是为了提高个人素质和部队战斗力；另一方面，要端正评价标准，莫把加班加点与勤奋刻苦划等号。唯有如此，才能杜绝此类形式主义加班出现。