某科研单位的同志在微信群里纷纷点赞党委和领导机关，称赞他们设立了“无会日”，即每周除周一和周五外，其他时间尽量不召开会议。大家觉得，如此转变作风动真格，深得人心。

“领导忙开会，机关忙筹会，中层忙陪会，基层忙赴会”，可谓是对一些单位会议多的生动写照。贯彻中央“八项规定”之后，会风问题虽然大有好转，但近来有的单位又有回潮，不是召开学习辅导会，就是工作汇报会，不是问题分析会，就是专题研讨会，不是教育演讲会，就是业务通气会，大会套小会，会议连着会。因为会议通知重叠，有的基层干部算了算，一周得开七八个会。如此频繁开会，哪有时间干具体工作？

设立“无会日”是个好办法。会议占用的是时间，设立“无会日”就把开会和工作时间都相对固定了下来，并成为一项规定和制度加以执行。如果谁在“无会日”里安排会议，无疑就违反了规定、破坏了制度，而违反规定制度必然受到监督和追究。这样，一些动辄就开会的人在安排会议时就不能不有所顾忌了。

习主席指出，要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。这一要求有着很强的现实针对性。所谓“无谓的事务”，就是那些没意义的事、重复的事、可做可不做的事、做了也没有什么效益的事。不可否认，有些会是必须要开的，不开就不能统一意志，就形成不了决策，就不能使大家共同受教育。但也有一些会议并无太多意义，属于“无谓的事务”，比如三天两头的工作汇报会、没完没了的工作讲评会等。类似这样的主题，领导干部和机关完全可以改变形式，或深入基层实地了解，或一对一地进行讲评，用不着让大家都将工作停下来陪会。

会议是一面镜子，照出的不只是领导干部和机关的能力水平，更能照出思想作风和工作作风。一些基层官兵对领导和机关工作不满意，正是从开不必要的会等一点一滴小事开始的。对此，我们不仅要认真听取官兵呼声，把会议次数减下来，把会议时间压下去，还要举一反三，把无谓的检查、考核、索要材料报表等也都用制度和规定之类的办法减下来，真正让大家把时间和精力用在干实事上。