本报讯 陈海龙、周雅婷报道：“请排名靠后的3个单位代表上台领取‘军事训练重点督导牌’！”近日，武警红河支队年终总结表彰大会上，排名靠后的3个单位代表得到了一份“特殊奖”。

同一个会场，排名前三的单位代表则兴高采烈地领取了“军事训练优秀奖”，反差之大，让在场官兵深受震撼。

笔者了解到，为激励官兵积极投身练兵备战，今年年初，该支队党委一班人研究制订《绩效管理考核实施办法》，区分机关干部、专业技术干部、基层干部等5类人员，细化教学组训、战法创新等6个大项20余个小项，每项内容设置相应分值，通过量化考评让干与不干、干多干少、干好干差不再一个样。同时，对在各类培训、考核比武中表现优异的个人和集体进行奖励，对排名靠后的追究相应责任。

“这次亮丑着实让自己看到了差距，下次势必要拿回真正的奖牌！”走下领奖台，某中队中队长严文良默默攥紧了拳头。