近日，南部战区首次面向社会公开招考文职人员面试工作圆满结束，伴随着嘹亮的强军集结号，一批地方优秀人才相聚广州，围绕15个文职人员岗位展开激烈角逐，彰显了军队文职人员政策优势的强大吸引力。

博士后的“执着”

5次获国家级或省级奖学金，参与3项国家级科研项目，取得3项发明专利和1项实用新型专利……这是中山大学计算机应用专业博士后小吴取得的辉煌“战绩”。

去年刚刚出站的他，是导师和同学们心中的“头牌”。这两年，已先后有十余家国内外大型企业向他伸出“橄榄枝”，年薪丰厚，但他最终选择报考军队文职人员。为此，部队相关工作人员反复与他沟通进行确认，询问他是否了解军队文职人员待遇水平，小吴的回答朴实而坚定：“工资收入是待遇，综合保障也是待遇，事业平台更是待遇。实事求是地讲，我更看重的是投身军队的广阔舞台和历史责任。”

南部战区政治工作部兵员和文职人员局局长夏方明说：“过去，我们在珠三角地区宣传文职人员政策时，总担心军地待遇反差，难以吸引高学历和高层次人才。事实上，把待遇完全等同于经济收入是片面的，在伟大梦想的引领下，新时代青年以强烈的家国情怀，不逐俗流、不负青春，必将在强军兴军舞台上奏响追梦乐章。”

上下级的“偶遇”

作为某省党报要闻部的新闻编辑，小程编发过很多“巧合事件”的新闻，但她没想到这次竟能碰上如此戏剧性的“巧合”。

今年，小程得知军队公开招考文职人员消息后，毅然选择报考，以圆自己的军旅梦。让她意想不到的是，一到面试现场，居然看见自己原先的领导李主任坐在考官席上。原来，李主任作为新闻编辑领域的专家，是战区特聘的面试考官库成员之一。面试中，经过随机组织的考官抽签、考生抽签、考题抽签等“三抽签”程序后，这对上下级竟然碰上了面。

李主任微笑着对小程说：“看来只要心怀强军梦，我们到哪都是一家人啊！”在战区工作人员严格落实回避有关规定后，小程顺利参加了面试。负责考务工作的同志告诉记者：“像小程这样的社会优秀人才，不仅有高学历，还有丰富的经历阅历。这些优秀的知识精英、管理精英和技术精英，今后会越来越多地走进军营、走上文职人员岗位，成为强军兴军不可或缺的新生力量。”

师姐妹的“PK”

小张和小高都是国外某高校外国语言文学专业硕士，算是师姐妹，由于读研期间学业繁重，两人并没有交往相识。今年两人留学归来后，同时报考南部战区某部队翻译岗位文职人员，并同时以优异的笔试成绩入围。

来到面试现场，两人才知道师出同门。经过近1个小时的激烈角逐，无论是口译笔译的专业素养，还是言谈举止的形象气质，两人都十分出色、难分高下，考官眼前一亮的同时，也着实犯了难。南部战区某部队长说：“两名考生都这么优秀，真想把她俩都留下来。”

受招聘名额所限，最后只能有一人录取，考官们认真对照评分要点和评分标准进行综合分析，做出打分排序，并鼓励这对师姐妹，无论最后谁被淘汰，都不要灰心，明年继续报考，争取军中相聚。主考官对此十分感慨：“这次面试可谓人才济济，硕士以上学历近7成，其中985、211高校毕业生占4成，还有4名海外知名大学留学生。新的文职人员政策制度，真是为军队引来了一批‘金凤凰’。”