“整体大于部分之和”，是亚里士多德的一句名言。它揭示了一个基本规律，即科学的组织形态可以使系统功能大于各要素功能的简单相加。一支军队，同样蕴含着结构质变的道理，先进的军队组织形态可谓战斗力生成的“强杠杆”。

军队组织形态实现现代化，可以促进人与装备优化的组合，充分发挥力量体系的最大聚合效应，极大地弥补技术和武器装备落后的劣势，创造以劣胜优的奇迹。反之，没有组织形态的优势，即使技术和武器装备系统再先进，也会因无法实现人与装备的最佳结合，而无法形成强大的整体战斗力。

大凡重大而深刻的军事变革，势必涉及军队组织形态的调整与优化。正如恩格斯所说，军事改革重点应是推动军事组织体制的发展，不能只讨论改革“军服问题”和“背包问题”。反观晚清军事变革，之所以最终失败，就在于改“器”而不改“制”，八旗、绿营、湘军、淮军、练军、北洋水师、南洋水师各成派系，“清军”成了一个复合词，根本没有形成一个有机的力量体系。以至于清军百万之众在本土作战，却没有一次战役对日形成兵力优势。

军队组织形态变革作为决定改革成败的“胜负手”，实现起来殊为不易。克劳塞维茨曾说过：实现各兵种恰当比例的肯定数值是一个无法求出的“X”，可是各国军队却从未停止过优选合理的编制。回首我军改革历程，为了不断接近这个“X”，让“许多力量”融合为一个“新的力量”，我军组织形态历经数次重要变革，体现了动态性演进和螺旋式上升的特点。

特别是党的十八大以来，国防和军队改革的主攻方向十分明确：深入推进军队组织形态现代化，构建中国特色现代军事力量体系。“军委管总、战区主战、军种主建”“统起来、联起来、用起来”“充实、合成、多能、灵活”……人民军队组织架构和力量体系实现革命性重塑，军队组织形态现代化建设取得突破性进展。

习主席反复强调，深化国防和军队改革必须“牢牢把握军队组织形态现代化这个指向”。推进军队组织形态现代化，是党的十九大部署的军队“四个现代化”之一，是实施改革强军战略的重点内容，对于破解我军体制性障碍和结构性矛盾，进一步解放和发展军队战斗力、进一步解放和增强军队活力具有重大意义。

只有塑造“明天的军队”，才能打赢未来的战争。放眼未来，人类战争形态正从机械化战争向信息化战争加速演变，战场空间从物理域向泛社会域、认知域拓展，无人作战、多域作战将成为主要作战样式。只有把握好智能化时代的机会窗口，推动军队体制编制与战争形态发展相契合，才能抢占未来战场的制高点。

军队组织形态变革牵一发而动全身，涉及重大利益调整，触动军队内部复杂交织的关系，必须以改革的气魄与胸怀、创新的思维与理念，大刀阔斧、破旧立新，坚定不移把改革推向前进。与此同时，我们应有包容他国经验的宽广胸襟，遵循军队改革建设的一般规律，以更加开放的心态推动改革。

说到底，军队组织形态现代化的终极检验标准是能否夺取未来战场的胜利。我们坚信，只要着眼实现党在新时代的强军目标，调整军队组织结构、优化军队组织运行、完善军队组织功能，进一步解放和增强军队活力，一定能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强力量保证。

（作者单位：军事科学院）