人才是强军兴军之本，推进军队现代化建设，必须延揽集聚天下英才而用之。

我军文职制度经历了职员制度、文职干部制度、文职人员制度三种模式的探索实践，在不同历史阶段对我军建设都发挥了积极作用，但随着国防和军队的建设发展，文职人员的功能定位、岗位编配、使用管理、待遇保障等政策，已经不能完全适应形势任务需要。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》颁布施行，是贯彻习近平强军思想的重大举措，是推动军事人力资源制度创新发展的重大成果，为建立统一的文职人员制度，推进军队组织形态现代化和军事人力资源一体化，建设能够担当强军重任的高素质新型文职人员队伍提供了制度保障。

改革后，我军文职人员将承担起日益繁重的军事人才培养、技术创新、资源管理、勤务保障等使命任务，既有利于现役人员集中精力提高军事素养，又有利于提高文职人员队伍建设标准和专业水平，从整体上推进军事人员现代化。随着文职人员制度的建立完善，必将有越来越多有志之士加入这个方阵，他们的到来必将为绿色军营添彩，为红色军旗增辉。