上周六晚，火箭军某旅气象台上等兵小张突然找到指导员朱敏敏，表达了自己想当“优秀义务兵”的愿望。

小张的“大胆”举动令朱敏敏有些没想到。因为在战友眼里，小张是典型的“闷葫芦”，平时安静沉稳，不太善于表达个人想法。但在日常工作中，踏实认真、勤勤恳恳。按理说，即使小张不提，依照平时工作表现，他也极有可能受到组织推荐。

年终总结将至，像朱敏敏遇到的这种情形，在基层单位其实并不鲜见。评功评奖作为基层敏感事务之一，牵动着每名官兵的心。“见荣誉就争、见红旗就扛”，既是部队的光荣传统，也是官兵的价值追求。一些即将告别军营的同志想努力一把，给人生增色、为军旅小结；一些继续留在部队的官兵想争取一下，因为荣誉是对工作最有力的认可。

崇尚荣誉本该值得提倡，但有些同志却认为“平时争”不如“争评时”。殊不知心浮气躁、急功近利，既会失去领导和战友的支持和信任，自己前行的脚步也会被虚名所羁绊。

笔者以为，对待评功评奖，“敏于心”更需“敏于行”。一方面，战友们应该“风物长宜放眼量”，多积累跬步之功、积蓄点滴之力，内化为自身顽强的意志、强健的体魄、过硬的作风；另一方面，组织上也应以“敏行慎思”的态度，多看平时表现、“战时”贡献，把荣誉真正转化为激励先进、提振士气的“强心剂”。让受奖者底气足、让落选者心气顺，才能形成良好风气，促进部队全面建设发展。