下部队调研，听到的一件事感触颇深。

一个合成旅在野外驻训近8个月。驻训地在大漠边缘，是个大风口，条件极其艰苦。临近老兵退伍，机关认为，经过如此艰苦训练，留队选士官的人员一定有所下降。结果大出所料，这些在野外驻训的士兵，几乎都写了留队申请，表示了真诚的留队意愿。相反，一些未去驻训、深受“五多”干扰的士兵，很多则产生了退伍的打算。

不同的环境，影响着战士的选择。那些驻训的士兵，身处艰苦陌生之地，远离“五多”干扰，整天战斗着装、操枪弄炮，沐浴着金戈铁马、战争如火的氛围，感受着练兵备战、当兵打仗的光荣，心中充满了军人的自豪感和使命感。可以说，正是实战化的磨砺、重心在战的导向，让他们找到了人生的价值和意义。他们选择留队，根本在于可以一心一意谋打仗、心无旁骛攻主业。

这件事也很好地印证了一些士兵的心声：参军入伍不是抱着舒服享乐的目的来的，选择退伍往往不是被苦走的、累走的，有时是被“五多”烦走的、折腾走的。的确，名目繁多的检查、接二连三的会议、各种各样的表格、朝令夕改的计划……让很多士兵不堪其扰，没有太多心思和精力干主业、谋打赢，更无法让人生价值、军人荣光得以实现，还不如一走了之。

“五多”不减，危害极大。它不仅会导致虚转空耗，还会造成人心不稳。各级机关千万莫让“五多”泛滥，更不能让“五多”烦走士兵，而要用快捷、高效、简洁、精准的战斗作风留住兵心。

（作者单位：海军指挥学院）