“虽然来部队只有两个月，但感觉战友间的感情和以前同学、网友间的感情完全不一样。”

“干部、班长们并没有想象中高高在上的感觉，反而像大哥哥一样，让我感到特别‘暖’。”

“原以为部队很复杂，与人交往要多长个心眼，现在发现这里真像一个家，一起摸爬滚打、心贴心交流的感觉真好。”

在新兵营调研，新兵们谈起入伍两个多月来的收获，一个高频词是“没想到”：没想到军营人际关系这么纯洁，没想到战友之间这么好相处，没想到互帮互助的感觉这么好……

诸多“没想到”的背后，是00后新兵鲜明的“社会化”烙印。作为移动互联网的“原住民”，他们的经历阅历更加多样化，人际交往社会化特征更加突出。他们带进军营的人际关系方面的变化，可以说丰富多彩。

调查显示，相当一部分新兵入伍前有打工、经商等经历，有的甚至从事过两份以上工作；即使是刚从校门到营门的新兵，也有部分在校期间有过兼职经历；还有部分新兵出过国，有海外阅历。他们的知识广度、思维活跃度，甚至比部分骨干都高。面对这样的新兵，不少新训骨干直呼：“Hold不住！”

走进陌生环境，面对新的面孔，也有少数新兵难以适应交往圈的改变。网络上“扶不起”“碰瓷”等负面消息的扩散，更让他们对人际交往缺乏信任，自觉不自觉地给自己加上了一道“屏蔽门”。有新训骨干反映，少数新兵不愿意主动和战友交流，考虑更多的是“别人怎么对我”，而不是“自己怎么对别人”。这让一些新训骨干叫苦：“沟通难！”

一到军营便建起“老乡群”，虽然把新训骨干加为微信好友，但朋友圈“仅对部分人可见”。看起来“面对面”、实际上“圈对圈”，“有事不对班长讲、无话不在圈里谈。”少数新兵的“圈”，让新训骨干苦笑：“进不去！”

其实，无论是“Hold不住”的自嘲，还是“进不去”的感慨，对于各级带兵人来说，00后新兵身上的种种交往观念，是这个时代的印记。对此，既不必过分担心，也不能掉以轻心。对于那些经历丰富、沟通能力强的新兵，可以给他们多搭舞台、多递“话筒”，发挥好他们的积极作用；对于那些自我意识比较强的新兵，要想取得他们的信任，既要找准他们的思想扣子，还要找到合适的交流方法。面对“这一代”，就必须用“这一代的方法”与他们交流。只有主动融入他们的世界，对症下药、用心沟通，才能“用一片云去推动另一片云，用一棵树去摇动另一棵树”。

至真至诚是兄弟，最是纯洁战友情。对于00后新兵来说，部队是一个战斗集体，战友之间更需要沟通。没有平时的心心相连，哪来战时的生死与共？在初入军营的适应期，在一起摸爬滚打的“阵痛期”结下的友情，是很多人一生中最难忘、最可贵的情谊。跑3公里时的互相鼓励、紧急集合时的互相提醒、爬战术时的互相比拼……这些，都让战友之间的情谊更加真挚纯朴。这种无私的、纯洁的关系，足以抵消某些负面“社会化”因素的影响。

不可否认，前些年，在不良政治生态的熏染下，官兵关系也受到过“功利交往、物质化交往”的冲击，也影响了部分新兵和新兵家长的交往观。有的新兵很“关心”干部骨干的生日，有的新兵悄悄打听哪个骨干是老乡，有的新兵家长在入伍前就教育新兵“灵活点”……殊不知，随着正风肃纪的深入推进，如今的军营，已经是风清气正，正是新兵们大展宏图、施展才华的大好时机。生死相依的战友情谊，切不可在入伍之初就变了味、染了尘。

“战友，战友，亲如兄弟。”00后新兵们入伍两个月来的心路变化说明，真正能经受得住考验的、牢不可破的，是在一起摸爬滚打、同甘苦共患难的真感情。进入军营，用心去交新朋友，就一定能让“友谊的小船”行稳致远。

（作者单位：中部战区陆军某训练基地）