第08版:基层传真 PDF版下载

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兵在掌上阅 亮剑弹指间

海军某试验训练区严密组织调整改革后岗位交接

不留“糊涂账” 工作不断档


本报讯  祁祺、侯文泽报道:“排长梁继旺因任务繁忙年假至今未休;三班长结婚申请表还没送机关审批……”10月下旬,海军某试训区新任指导员于嘉伟认真浏览了上一任指导员留下的“问题清单”,在岗位交接责任书上郑重签下自己的名字。

同样的“问题清单”,也摆在了教导员李官成的案头。该试训区政治工作部主任戴义强告诉笔者,严密组织调整改革后的岗位交接,是保持交接期间各项工作不断档、做好改革转隶“下篇文章”的重要一环。

该部在调研中发现,改革落编后,各项工作千头万绪,部分部门和单位交接出现了不规范、走过场、甩包袱的现象,牵扯了官兵大量备战训练的精力。为此,他们对照新条令建章立制,从源头正规岗位交接秩序。

该试训区紧盯各级主官交接过程,做到交接前有盘点、交接时有签字、交接后有沟通。他们要求各级离任前要交出“隐患表”,把存在问题、待办工作、重点人员说清楚、讲明白,在上级领导监督下共同签署责任书;交好“发展经”,离任者给继任者介绍单位发展规划、成功经验,使继任者一到岗位建有蓝图、抓有招法;交顺“接力棒”,离任者带继任者认门认人,逐一介绍具体人、重点事,交接一周后,在首长办公会上通报讲评推进进度,交接双方着重对遗留问题提思路、找办法、定举措。

刚刚履新的机关参谋李鑫隆告诉笔者,到任之初,前任参谋就把历年来部队军事训练工作报告交接给他,部队训练计划、人员参训参考达标情况、训练器材增补方案等多项要素一目了然,他很快就着手开展工作,部队抓训没有因为岗位交接出现迟滞。

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