10月23日，北部战区空军某新训旅队列会操现场，踢腿摆臂雄风起，军歌呼号响如雷。最终，某连班长费振灿带领二班一举夺魁。

一个月前，新训旅组织第一次队列会操，各单位全力备战。一向好胜的费振灿带着全班上午在训练场上练动作、抠细节、跑流程，下午专攻专项力量，助力提升动作力度。他们的目标只有一个——夺第一。可没想到会操时，却因新兵小王过度紧张冒了泡，折戟而归。

“班长，明天开始带我加练吧！”班务会上，小王红着脸向费振灿提出请求。

“我们一起加练，把第一赢回来！”全班新兵几乎异口同声地说。

对于加练，费振灿不是没有顾虑。上周旅里刚组织“依法带兵，按纲施训”专题教育，带领新训骨干系统学习规章制度，明确要求新训骨干依法严格训练，不得随意占用新兵休息时间等。

然而，看着大家诚挚的目光，同样心有不甘的费振灿动了加练的念头。

周六这天，午休哨响后，费振灿把全班悄悄带到训练场。训练没一会儿，指导员就来了。

了解到是新兵主动要求加练，并非班长强制要求的情况后，指导员肯定了二班团结一心、创先争优的精神，但对费振灿未经批准擅自加训的做法提出了批评，并告诉他：“军人要有争一流的劲头，但你们这次会操没有取得第一，原因找准了吗？提升训练成绩，要依法训练，找对方法。”

“训练不仅求‘量’，更要重‘质’，训练法规是通过长期实践摸索总结而来的宝贵经验，是提高训练水平的正途。动不动就打‘疲劳战’等不当做法，不仅无助于训练效益的提升，而且还会带来其它不良后果，必须依法谋划训练、依法组织训练、依法指导训练！”该新训旅严格落实《新兵训练大纲》，在依法从严训练的基础上，结合各单位训练进度科学制订计划，采取“按纲组训、循序渐进、质量调控、因人施教、结对帮扶”的思路展开训练。对二班这样训练成绩一时不佳的，及时让成绩好的新训骨干传授经验方法。

经过近一个月的努力，二班提升了训练水平，终于实现了全班战士的愿望。