本报讯  宋子洵、刘星楠报道：8个指导性不强的演示内容被取消，5个训练周期长的课目考核时间被推迟，11项与战斗力提升联系不紧密的评比项目被砍掉……新训工作开展不久，第79集团军某旅一系列看似“不按套路出牌”的做法，却取得了令人满意的效果：新兵训练热情日益高涨，训练状态稳步提升。

“没了这些评比，我们可以把更多精力投入到训练中了！”新兵三班班长张浩对此感触颇深。前段时间，各级组织的歌咏比赛、内务排名等评比反复开展，名目多、频次高，隔壁班的战友又“不失时机”地送来了挑战书。两个班从此较上了劲，事事都要比高低、争输赢。一时间，早起半小时整理内务、午休时间练队列、双休日加班备战歌咏比赛等成了常态，搞得大家疲于应付、苦不堪言。

“评比应该适度，绝不能让重心游离中心。”了解到这一情况后，该旅党委经过广泛调研发现，类似的现象在各新兵连均不同程度存在，官兵对此颇有意见。为此，他们聚焦提升战斗力这个核心，广泛开展群众性大讨论，积极做好“减法”，一次性砍掉与战斗力生成联系不紧密的各类评比项目、竞赛活动11项。同时，他们还对正常范围内的检查评比作出硬性规定：不得因评比活动让基层停课、停训、停休或随意调整工作计划。

检查评比少了，中心工作实了。据了解，过多过频的评比竞赛活动被叫停后，新兵们得以腾出更多的时间专攻精训。在前不久的阶段性考核中，该旅新兵营各课目训练成绩较此前均有所提高。