家属来队主动缴纳伙食费，个人办事一律不使用公务车，移动电话全部同基层官兵一样加装“绿盾”智能监控系统……第79集团军某旅领导干部带头贯彻落实新条令，为基层官兵树立起了学法规、守法规、促正规的鲜明导向，推动部队形成令行禁止的良好秩序。

“干部尤其是领导干部能不能以身作则、率先垂范，直接影响基层官兵贯彻落实新条令质效。”该旅领导介绍，新条令颁布实施以来，虽然学习活动常态开展、学习方法形式多样、学习效果走深走实，但仍存在不少问题。在一次贯彻新条令座谈调研中，几名基层士官骨干开门见山提出“一名旅领导习惯用挥手给哨兵回礼”“有的干部私自使用未登记备案的手机”“个别机关干部穿作训鞋来连队检查时不扎裤口”等问题。会后，旅领导针对官兵意见，逐一组织整改。

为给部队当好表率，他们结合首长机关集中训练，将新条令学习教育纳入其中，学深悟透；严格对照新条令细化内容，区分职责权限梳理成册方便活学活用；注重从军容风纪、起居作息、队列动作入手，保持良好个人形象；设立首长机关“风气监督员”，对训练作风、日常养成等进行全面监督；下发“风气监督卡”，让基层官兵随时上报问题线索有了“直通车”。

由于该旅今年野外驻训时间较往年提前，不少基层干部年初报备的休假计划面临调整。该旅保障部部长张伟刚了解这一情况后，主动递交休假报告按计划休假。得知领导休假的消息后，基层干部心里的石头落了地。为确保外训不受影响，旅党委选派能力素质过硬的机关干部到基层代职补位，进一步消除了待休假干部的后顾之忧。