工作遇到新矛盾新问题，怎么办？开动脑筋，下功夫钻研一番，往往就会柳暗花明。等待观望，或者沿用旧思路老方法，工作就会停滞僵化。可见，肯不肯动脑筋、愿不愿细琢磨，结果悬殊各异。

。工作中的矛盾问题，无论简单的还是复杂的，无论是个别的还是普遍的，总有破解的规律可循，总有理顺的“线头”存在。钻到问题的肚子里去，把其中的脉络理清、症结找准，方子就好开了。我们常说“办法总比困难多”，这个“多”，就来自动脑筋琢磨。相反，如果不愿动脑筋，抱怨“干啥都难”，一味地依赖上级推动、坐等解决办法，问题就会越来越“耀武扬威”。

没有自觉的能动性，就没有生动的实践。所谓自觉的能动性，就是在实事求是的基础上开动脑筋，它是干事创业的重要依凭。少了这一条，事物的规律就抓不到，问题的症结就摸不清，创新的思路就理不明。面对并不复杂的难题，为什么有的人绕来绕去，就是找不到解决办法？为什么有的人只会墨守成规，缺乏新思路新招数？不肯动脑、不愿琢磨是根源所在。

现实中，克难攻坚的智慧从哪里来？从学习实践中来，从责任担当中来，从深入思考中来。如果没有扎实的理论和丰富的实践，绞尽脑汁也会沦为空想；如果没有干事创业的使命感和责任感，动脑筋就缺乏自觉性持久性；如果不懂得归纳总结和立体思考，答案近在眼前也难够得着。由此看出，头脑这个机器要很好地运转，少不得一番艰苦的锻炼、知识的储备。

干好强军事业，呼唤肯动脑、爱琢磨的干部。

“问题”最怕你琢磨它

当下，改革深入推进、部队深入转型，新的组织框架如何快速高效运转？新的力量编成如何快速形成战斗力？新的作战样式如何快速进入组训模式？新的人力结构如何快速适应任务需求？对这些问题的研究和思考，有些单位已经取得成果，但仍需进一步深入。只要大家的脑筋都开动起来，思维都活跃起来，保持那么一股蓬勃朝气、昂扬锐气，集智攻关、群策群力，种种难题就能更好地破解，道道难关就能从容地闯过。

邓小平同志曾指出：“在党内和人民群众中，肯动脑筋、肯想问题的人愈多，对我们的事业就愈有利。”强军兴军伟大征程上，许多工作是前所未有的，许多挑战也是前所未遇的，我们必须保持专注、带着激情、勤于思考。如此，大脑才不至于懈怠、思想才不至于荒芜，才能使能力逐步提高、工作逐步推进，创造出无愧于时代的新业绩。

（作者单位：第81集团军某旅）