今年7月上旬，旅里李政委带领工作组，到距离机关数十公里的几个合成营检查指导。

按照过去惯例，机关都会提前预告，让我们事先做些准备。可这次，工作组悄无声息就来了，营连主官没有一个知道的。大家该训练训练、该休息休息，丝毫不受影响。

这次来的机关工作组，没有因为政委带队而急于“翻箱倒柜”查问题，而是采取“看、听、问、谈、帮”等方法，扎扎实实蹲连队、住班排、吃碰饭，与营连干部座谈问询、与普通一兵谈心交心、到小散远点实地查看，掌握了不少实情。

更让我们没想到的是，旅机关对问题的整改态度和解决速度。工作组调研回去第二天，一份涉及到4大类71项官兵心声的问题清单被机关科室认领、限定解决时限后，下发基层监督执行。

很快，大家欣喜地发现，解决偏远营区上机关办事出行难的“顺风车”开通了，适应官兵时代需求的《手机使用“五个允许”》制度推行了，整治官兵共同反感的身边“十大陋习”活动启动了……

看着自己曾经在座谈调研中反映的需求一一有了回音，官兵们献计献策的积极性更高了、主人翁意识更强了。

连队战士蔡海圳性格内向，自从他给工作组提的建议被采纳后，现在只要机关工作组来调研，他都会主动凑上去聊几句。蔡海圳说：“如今的机关工作组，我们信赖，官兵欢迎。”

（徐水桃、韩 玄、康 克采访整理）