本报讯 记者吴敏、特约记者贺军荣报道：任中队长3年，带领中队连续3年获得先进，党支部连续多次被表彰为先进党支部，个人多次在总队军事集训竞赛中摘金夺银，荣立三等功……不久前，武警陕西总队汉中支队机动中队指导员唐存涛被提升为支队作训股股长。这是该总队党委着眼履行新使命立起重实干实绩用人导向的生动写照。

该总队领导介绍，在部队改革调整中，他们下大力纠治解决个别党员干部存在等待观望、工作主动性创新性下降等问题，真正立起“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。

记者在咸阳支队看到，支队每名党员干部都有一本工作“台账”，支队党委对机关干部办文办事情况定期组织讲评、对账总结；对基层干部履职情况采取实地检查、网上检查相结合的形式进行统计分析，不定期为每名干部细致“画像”。总队、支队在调整配备干部时，不因年龄大、任职长而照顾迁就，将200多名敢担当能力强、多次考评优秀的干部调整到基层主官岗位，7名在位不履职、在岗不作为的基层主官被调整到其他岗位，35名军事训练不合格的干部被推迟晋职或取消中级培训资格。

敢担当还要本领强。总队制订干部政治工作能力训练规划，为能力不足的党员干部开展素质培训，组织机关与基层党员干部结成对子互帮互学。商洛支队干部陈力在素质能力升级活动中表现突出，被武警部队表彰为优秀“四会”教练员，很快走上机动中队指导员岗位。

总队各级党委广泛开展思想上激励、工作上支持、生活上关怀活动，从根本上激发党员干部担当作为、干事创业的内动力。西安支队积极与驻地有关部门协调，解决了执勤五大队雁塔中队中队长王爽家属的安置难题，王爽欣喜地告诉记者：“组织真心为我着想，我一定要努力工作，争取新作为。”