本报讯 万永康、林思帆报道：“同志你好，请出示证件……”9月下旬，南海舰队某侦测船大队门岗处，岗哨执勤士兵按照程序对3名机关公勤战士外出进行登记。严格“机关兵”外出管理，是该大队加强正规化建设的一个具体举措。

几天前，大队长周冬华路过门岗时注意到，公勤班的几名战士因公外出时，并没有出示“两证一条”，岗哨执勤士兵也未加以阻拦。详细询问后，周冬华方知缘由：由于机关公勤战士协助机关各科室工作，经常外出办事，久而久之，便和岗哨执勤士兵混成了“脸熟”。更重要的是，机关公勤战士因为工作特殊性被附加上一种“特殊身份”，岗哨执勤士兵也不好意思按规定办。周冬华随即对机关公勤战士和岗哨执勤士兵进行了批评教育。

该大队机关进一步调研后发现，机关公勤战士因个人身份特殊而放松作风纪律要求、降低军事训练标准的大有人在，他们时常以“机关兵”自居，对营区正规化管理和纯正内部关系产生了不利影响。

“加强部队正规化建设不能存在‘灯下黑’，机关公勤战士管理不能‘挂空挡’！”该大队党委一班人创新举措、抓细抓小，对《机关公勤战士使用管理规定》的12项细节进行完善，增强机关公勤战士和岗哨执勤士兵的条令法规意识；建立机关干部与本科室战士“一帮一”机制，确保战士思想一刻不放松，管理时时不断线；每月对机关公勤战士进行军事素质考核，强化当兵打仗思想，挑选“思想红、成绩优”的战士任职关键岗位，对不合格者坚决予以清退。

不久前，该大队机关组织体能考核，机关公勤战士的优秀率超过85%，在宣传办帮助工作的战士孟碧说：“身上少了‘衙门气’，多了‘硝烟味’，我又找回了自己的兵样子！”